一、广州高温补贴是哪多少月?发放标准是什么?
广州高温费，依然按照每年6月、7月、8月、9月、10月发放，在企业成本费列支，每人每月150元。
1、根据《广东省高温天气劳动保护办法》等相关规章，在每年6月至10月期间，广东省内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织安排劳动者工作，以及国家机关、事业单位、社会团体安排与之建立劳动关系的劳动者工作，均需要发放高温津贴。所谓高温作业，是指劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效举措将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的统称高温作业。
2、广东省高温津贴标准为每人每月150元;如按照规章需按天数折算高温津贴的，每人每天6.9元。用人单位应当按月向高温作业人员发放高温津贴，并在薪资清单中列明具体项目及数额。
3、用人单位在高温天气期间，未按照规章发放高温津贴的，劳动者如何维权?《广东省高温天气劳动保护办法》第二十一条规章，“用人单位违反本办法第十三条规章未向劳动者发放高温津贴的，由县级以上人力资源社会保障主管部门责令限期改正，给予补发;逾期未改正的，处2000元以上10000元以下罚款。”对高温津贴发放双方存在劳动争议的，也可以通过劳动争议处置程序解决。
二、广州市高温补贴发放标准是什么?
广州高温补贴的标准为每人每月150元，发放时间为6月份到10月份。如需按天数折算的，则按每人每天6.9元计算。
目前，广州市高温补贴执行省统一制定的发放标准：即每人每月150元，如果按规章以工作日发放高温补贴的，每人每天6.9元。
注意：
1、正常工作时间薪资及最低薪资标准不包含高温补贴，用人单位不得因发放高温补贴而减发给职工的薪资。
2、员工在高温下作业却没收到高温补贴，可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益，或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的，劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。
3、因高温补贴引发纠纷的举证责任
劳动者从事高温作业情况以及高温补贴发放情况，由用人单位承担举证责任。用人单位应当如实记录劳动者从事高温作业情况及高温补贴发放情况，并至少保存二年。
4、高温补贴的发放标准不是一成不变的。省政府授权省人力资源和社会保障部门会同有关部门，根据本地区社会经济发展水平、职工平均薪资、消费物价指数等因素研究确定或调整。
