私人老板拖欠工资应协商解决，如不成可申请劳动仲裁。根据劳动法，工资应按合同约定发放，拖欠工资违法，可要求全额支付并获得经济补偿。未签订书面劳动合同，用人单位应支付双倍工资。单位应缴纳全部保险，如不缴纳可要求补缴或经济补偿。公司不签...查看全文

用法律武器来追债的方式如下： 到法院起诉前，向对方发律师函，给对方法律的震慑，达到不战而屈人之兵，也是可以考虑的方法。 到法院起诉，诉讼费由败诉一方承担，但原告要先垫付。法院判决胜诉后，有时由于欠债人没有可执行财产，在这种情况下，...查看全文

法人代表对公司承担有限的民事责任，劳动者被拖欠工资的，可以找法定代表人协商，但不能要求法定代表人支付工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉。无故拖欠工资需符合法律规定，如生产困难需与工会协商延期支付，自然灾害等非人力所能抗拒的原因也不...查看全文

拖欠的工资如何追讨 当地人社局投诉或仲裁，对仲裁不服可以起诉。准备一份劳动仲裁书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名...查看全文

劳动者追讨拖欠工资有期限，一般为一年。劳动者需及时提出仲裁申请，维护其合法权益。若争议发生在劳动关系存续期间，则应在终止之日起一年内提出申请。...查看全文

如何仲裁公司拖欠工资及劳动仲裁流程：员工可先协商解决，不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交相关证据。申请书应包含劳动者和用人单位的信息、仲裁请求、事实理由、证据和证人信息。仲裁流程包括提交申请书及证据、仲裁受理、开庭审理、仲...查看全文

劳动者追讨拖欠工资的主要途径是向劳动局投诉或申请劳动仲裁，依法追讨赔偿金。企业拖欠工资的诉讼时效为一年，劳动争议申请仲裁的时效期间也为一年。...查看全文

法律分析：一、如何追讨拖欠的工资用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式追讨工资：(1)协商程序。协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。(2)进行举报...查看全文

法律分析： 　　劳动者追讨拖欠的工资，首先与用人单位进行协商，协商不成的，那么选择调解。劳动者可以向调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当仲裁结果出来后，不服仲裁裁决的，到法院提起诉讼。 　　 法律依据：： 《...查看全文

法律分析:拖欠的工资的追讨可以采取以下办法:与用人单位协商追讨、向当地劳动保障行政部门投诉、向当地仲裁委员会申请仲裁、对仲裁不服的，可以向人民法院起诉。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第八十五条_...查看全文

追回被拖欠的工程款的法律依据是《民法典》第八百零七条：发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人...查看全文

拖欠工资是违法行为，劳动者可以向法院申请支付令。法院应在15天内发出支付令，公司需在15天内支付债务，否则可申请执行。如果公司提出书面异议且支付令失效，劳动者需先申请劳动争议仲裁，再向法院起诉。...查看全文

在欠款合同纠纷中,债权人需要提供能够证明债权、债务关系存在的证据,如借据、欠条、合同等书面证据。如果有担保人,还需要提供担保人的姓名、性别、年龄、工作单位和住址等证据。债权人还需要提供自己已履行义务而债务人逾期不履行义务的证据,以...查看全文

一、先找你公司协商想要拿回工资，最节省时间精力的途径就是与公司协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。二、找有关部门调解如果你们之间不愿协商、协商不成或者达成和解协议后你公司还是不履行的，那么，你现在也可以向...查看全文

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式...查看全文

律师分析： 1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。 【法...查看全文

法律分析:劳动者被拖欠工资但有欠条的，可以通过直接向人民法院提起民事诉讼的方式来追讨，或者可以向当地的劳动行政部门举报，也可以依法去申请调解、申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条_...查看全文

法律分析:1.向劳动监察大队投诉。可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。3.向法院起诉。法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。...查看全文

追讨欠款需通过合法途径，避免非法手段。补正证据，起诉并申请财产保全，若对方不执行可申请强制执行。法院将列入失信被执行人名单，限制其消费和出入境。...查看全文

公司一直拖欠工资不发的处理方式如下：1、到劳动行政部门举报，通常是劳动管理监察大队；2、也可以直接申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉；4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间...查看全文