没有身份证号码的人想要起诉他人，需要获取身份证号码或委托律师处理。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，起诉必须满足明确的被告、具体的诉讼请求和事实、理由等条件。对于公民提起的民事诉讼，由被告住所地或经常居住地的人民法院管辖，而...查看全文

公司拖欠工资将受到劳动行政部门的处罚，要求支付工资报酬并加付赔偿金。被拖欠工资的员工可以随时申请劳动仲裁，不受时间限制。如果公司故意拖欠工资一周以上，员工可以投诉并申请劳动仲裁。如果公司找出其他理由拖欠工资或拒绝支付工资，员工可以...查看全文

用人单位拖欠工资是会影响用人单位在银行的贷款的。用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资...查看全文

拖欠工资应该先与用人单位协商，如协商不成可投诉至相关部门。委托律师进行法律咨询和代理诉讼有助于维护权益。公司拖欠工资可能面临行政处罚和刑事责任。...查看全文

1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人...查看全文

依据有关规定，若用人单位拖欠工资，劳动者可通过如下方式维权：1、劳动者可与用人单位协商；2、劳动者可向劳动行政部门投诉；3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令；4、劳动者可提起劳动仲裁。劳动者虽然有多种渠道维权，一般先与用人单...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

拖欠工资可报警，但效果有限。应先向劳动局投诉，仍未支付可报警或申请仲裁，不服仲裁可起诉。拖欠需加发25%经济补偿金，低于最低工资标准还需支付差额。法院可发支付令。农民工可协商解决，无法可向劳动保障机构投诉、申请仲裁，或通过诉讼解决...查看全文

个人拖欠工资，12333热线电话可协商调解。劳动行政部门调查属实，责令用人单位限期支付工资，逾期不支付将加付赔偿金。无法调解可劳动仲裁，如仍无一致意见，可诉诸法院。用人单位克扣工资需支付25%经济补偿金；违规支付工资、加班费、解除...查看全文

解决未支付工资的方法：1）向劳动保障部门投诉，要求支付工资并请求加付赔偿金；2）向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。...查看全文

用人单位拖欠员工工资有哪些解决办法呢 我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。 第一、到当地劳动执法监察大队投诉，他们可依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监...查看全文

员工有权辞职，公司不能阻止。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工提前30天书面通知公司即可解除劳动合同。如公司不允许辞职，可向当地劳动保障监察大队投诉。根据《中华人民共和国关于实施若干规定》，任何组织或个人都有权向劳动保障行政部...查看全文

在个人债务纠纷中，公安机关不会处理，报警无效。被拖欠工资的员工应采取以下措施：1、找老板协商；2、找劳动部门投诉；3、找劳动仲裁机构仲裁；4、找法院提起诉讼。如果确认拖欠工资并无法解决，可以报警。拖欠工资是违法行为，可处罚金或有期...查看全文

拖欠工资，劳动者维权途径有： 一、向当地劳动保障监察机构投诉举报。由劳动行政部门责令用人单位限期支付； 二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； 三、通过...查看全文

深圳用人单位拖欠工资的追索途径包括：一、向法院申请支付令；二、向劳动监察投诉；三、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据相关法律规定，用人单位不得拖欠或克扣工资。...查看全文

对付拖欠债务的解决方法有哪些 一、和对方再签订一个还款协议 如果对方并不抵赖，而只是一味以种种借口拖延还款，那么可以与其再签订一个还款的协议，在这个还款协议中要注意约定还款的具体方式和期限，最重要的是要赋予这个协议以强制执行的效力...查看全文

公司拖欠工资未签合同，劳动者可先向劳动仲裁机构确认事实劳动关系，再向法院申请支付令或劳动仲裁追讨工资。劳动关系判断依据包括主体资格、劳动规章制度适用、有报酬的劳动和劳动与业务的长久合作关系。...查看全文

老板拖欠工资可以报警，先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警。其他解决方法包括保留证据，请求工会或建设局帮助，向法院提起诉讼。根据劳动合同法，未按时支付、未足额支付、试用期低于标准都属违法行为。但遇到自然灾害等不可抗力或经营困难，...查看全文

当被拖欠工资时，劳动者可以采取的办法有：1、与单位协商被拖欠工资，我们建议首先与单位进行协商。不过，这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹，这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规，做好充分的理论准备，这样...查看全文

1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时...查看全文