工伤认定申请主体包括用人单位、劳动者、劳动者所在工会和工伤职工近亲属。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生后30日内向社保部门提出申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保部门申请工...查看全文

法律分析：工伤保险的适用范围：中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照法律规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。...查看全文

1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期...查看全文

律师分析： 1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5...查看全文

上班路上受伤可被认定为工伤保险，包括交通事故等，享受相应待遇。员工下班路上受伤，需先治疗并申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。企业应承担非本人主要责任的交通事故等工伤赔偿责任。...查看全文

职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤认定的情况下，携带...查看全文

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责...查看全文

法律分析:职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤...查看全文

律师分析： 职工发生事故伤害之日起30日内，所在单位应当向劳动保障行政部门提出工伤认定申请;如果公司未在规定的期限内提出，本人或其家属可以在事故发生之日起一年内直接向单位所在地的劳动保障行政部门提出。其亲属可在公司不提出工伤认定的...查看全文

法律分析：工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害和履行工作职责受到暴力等意外伤害；从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；...查看全文

在工作时间和工作场所内，职工因为工作原因遭受事故伤害或因履行工作职责而遭受意外伤害，或患职业病，或因工外出期间受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，或因工作原因在上下班途中受到伤害或发生事故下落不明，...查看全文

法定监护人的追认权的意思：本人通过特定的法律行为，使无权代理人，无处分权人和限制民事行为能力人所为的行为成为有效法律行为的权利，追认权是形成权，是一种单方法律行为，对效力特定行为的承认或拒绝均取决于本人的单方意志，无需征得行为人或...查看全文

民事裁定应适用哪些范围 民事裁定，是指人民法院在审理民事案件过程中，对所发生的程序上应当解决的事项作出的权威性判定。也就是说，法院处理程序的事项，应当使用民事裁定，根据《民事诉讼法》第140条的规定，裁定的适用范围是： (一)不予...查看全文

工作时间外因工受伤是否算工伤？根据《工伤保险条例》，只有因工外出期间由于工作原因受伤或发生事故下落不明才算工伤。轻微工伤不影响劳动能力，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。工伤医疗费用按规定支付，停工期间工资福利待遇不变。若用人单位未参...查看全文

根据《劳动合同法》，用人单位裁员需满足条件并按法定程序进行，包括提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见后报告劳动行政部门，裁减人员方案需包括名单、补偿办法，最后公布方案并支付经济补偿。裁员需满足企业破产、严重困难、转产等情形...查看全文

职工在工作时间和工作场所内受到事故伤害、从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出期间受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或其他法律规定的情况，...查看全文

定金条款的适用范围 定金的适用范围，即定金适用于哪些种类的合同。当然这种对债的履行的担保，是否采用，是由当事人的自行约定的。 相关法律知识 《民法典》第八十九条第3款规定“当事人一方在法律规定的范围内可以向对方给付定金，”该条款...查看全文

法律解析： 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)...查看全文

法律分析:最新工伤认定范围:_x000D_ 1、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；_x000D_ 2、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；_x000...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的机动车事故伤害以及其他法律规定的情形。赔偿标准包括医疗费用，要求...查看全文