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工伤鉴定涵盖鉴定范围、标准和程序。其中,工伤疤痕面积的计算需根据劳动能力委员会的鉴定确定。煤矿工人工伤鉴定则需按照《工伤保险条例》的等级进行划分鉴定,并根据工伤鉴定结果计算赔偿金额。...查看全文
工伤赔偿项目因工伤类型而异,包括医疗费、伙食补助、生活护理费、辅助器具费。伤残职工可获得伤残补助金和工伤医疗补助金。职工死亡时,其近亲属可得丧葬补助金和抚恤金。停工休息或治疗期间,职工可获得停工留薪期间工资。...查看全文
工伤保险赔偿范围包括:医疗费用、住院伙食补助、一次性伤残补助金和停工留薪期赔偿。医疗费用按实际单据赔偿,伙食补助费按工作人员出差费用的70%赔偿,伤残补助金根据劳动能力鉴定等级赔付,停工留薪期按前12个月平均工资赔偿,一般不超过1...查看全文
工伤认定应包括工作时间和工作场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的暴力伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。...查看全文
工伤认定规定包括七种法定情形,如工作时间和场所内的事故伤害,履行工作职责时的意外伤害,患职业病等。此外,还有三种视同工伤情形,如工作时间和岗位内的突发疾病或死亡,参与维护国家利益活动中的伤害,以及军队服役造成的伤残。《工伤保险条例...查看全文
工伤认定流程及时限:用人单位提出申请,职工提交材料,社保部门调查核实,60日内作出决定并通知相关方。职工发生事故伤害或职业病,单位需在30日内提出申请,可适当延长。...查看全文
本文主旨为:介绍了在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受伤以及军队服役致残的职工,享受相应待遇的情况。...查看全文
法律分析:工伤认定范围包括在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害和履行工作职责受到暴力等意外伤害;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;患职业病;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;...查看全文
烫伤工伤认定的手续包括填写申请表、提供医疗记录和相关材料,劳动鉴定委员会审定申请,安排鉴定,专家组进行医学诊断,确定伤病等级并发证明书,职工可申请复查或重新鉴定。...查看全文
工伤认定后,享受工伤保险待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据相关法规和地方规定执行。...查看全文
劳动者在因工遭受事故伤害后,需要申请工伤认定和伤残鉴定,但需注意两者的区别和时间限制,社会保险部门将在60天内作出工伤认定结论,而劳动能力鉴定委员会则需在60-90天内进行劳动能力鉴定和护理等级鉴定。...查看全文
工伤认定的法定情形包括工作时间和场所内的事故伤害、准备和收尾工作中的伤害、职务暴力伤害、职业病、公务外出事故下落不明、上下班途中的交通事故等。根据《工伤保险条例》,单位应在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门申请工伤认定,可适...查看全文
这段内容介绍了建筑劳务公司的资质要求和承包范围,并区分了劳务分包和专业分包的区别。劳务分包只能分包所申请资质范围内的工作,而专业分包则要求承包企业具有专业承包资质。在法律管理方面,专业分包有更严格的规定。...查看全文
《110接处警工作规则》规定,110报警服务台接受公安机关职责范围以外的紧急求助,同时告知求助人向相关部门求助。该规则明确了报警服务台受理的范围,包括救助溺水、坠楼等紧急情况,帮助找寻走失老人、儿童等,处理危险情况和公共设施问题,...查看全文
律师分析: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5...查看全文
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期...查看全文
属于法定继承人的范围是:1、配偶2、子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女。3、父母,包括生父母、养父母和有扶养关系的继父母。4、兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有扶...查看全文
重庆工伤认定申报流程包括提交申请、申请是否被接受、调查核实、工伤认定和发放证明五个步骤。申请人提出工伤认定申请表等资料,社会保险行政部门决定是否受理,并根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...查看全文
工伤死亡认定程序包括申请、受理、调查核实、决定和送达。申请时需填写《工伤认定申请表》,并提交身份证、社保卡复印件,劳动合同或其他证明材料,以及死亡证明。...查看全文
个人工伤认定申请流程:员工发生事故伤害后,用人单位应按规定申请工伤认定。否则,受伤员工或其近亲属可在一年内直接向社保部门申请认定。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。申请表包括事故时间、地点、原因、伤害程度等基本...查看全文
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