烫伤工伤认定的手续如下：
1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；
2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;
属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；
3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；
4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；
5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；
6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工；
7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。
烫伤工伤认定手续概述
律师回答
摘要：烫伤工伤认定的手续包括填写申请表、提供医疗记录和相关材料，劳动鉴定委员会审定申请，安排鉴定，专家组进行医学诊断，确定伤病等级并发证明书，职工可申请复查或重新鉴定。
延伸阅读
烫伤工伤认定流程及申请要点
烫伤工伤认定流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时就医并保存相关的医疗证明和诊断报告。其次，员工需要向所在公司的人力资源部门或劳动保障部门提出工伤认定申请，并填写相应的表格。接下来，公司会进行内部调查和审核，包括核实事故发生的时间、地点和原因等。同时，公司可能会要求员工提供其他相关证据，如工作记录、目击证人证言等。最后，公司将根据调查结果和法律规定，决定是否认定该烫伤为工伤，并通知员工和劳动保障部门。申请工伤认定时，员工需要注意提供完整准确的信息和证据，以确保申请的顺利进行和公正认定。
烫伤工伤认定流程包括以下几个步骤：首先，受伤员工应及时就医并保存相关的医疗证明和诊断报告。其次，员工需要向所在公司的人力资源部门或劳动保障部门提出工伤认定申请，并填写相应的表格。接下来，公司会进行内部调查和审核，包括核实事故发生的时间、地点和原因等。同时，公司可能会要求员工提供其他相关证据，如工作记录、目击证人证言等。最后，公司将根据调查结果和法律规定，决定是否认定该烫伤为工伤，并通知员工和劳动保障部门。申请工伤认定时，员工需要注意提供完整准确的信息和证据，以确保申请的顺利进行和公正认定。
结语：烫伤工伤认定流程包括填写劳动鉴定申请表、提供医疗证明和诊断资料、劳动鉴定委员会审定申请、安排鉴定、专家组进行医学诊断、确定伤病或伤残等级，并发放等级证明书。如对鉴定结论不服，可申请复查或重新鉴定。员工应及时就医并保存相关证明，向公司提出认定申请时提供准确完整的信息和证据。公司将根据调查结果和法律规定，决定是否认定为工伤，并通知员工和劳动保障部门。
法律依据
《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内；
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；
可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
烫伤工伤认定的手续是怎样的？
工人烫伤后需进行有效治疗，待伤情稳定后向劳动局提出工伤认定申请。劳动局审核材料后组织专家进行鉴定，最终出具工伤认定书。工伤职工可由单位填写劳动鉴定申请表，特殊情况下可直接申请。提供相关医疗资料，如原始病历、工伤事故调查报告等。劳动...查看全文
2023烫伤工伤认定的手续是怎样的
烫伤工伤认定手续：工人提交申请，劳动局审核材料，组织专家鉴定，出具工伤认定书。工伤情形包括工作时间内事故伤害、预备性或收尾性工作伤害、履职暴力伤害、职业病、工作外出伤害、上下班途中交通事故等。...查看全文
工伤认定规定概述
工伤认定规定包括七种法定情形，如工作时间和场所内的事故伤害，履行工作职责时的意外伤害，患职业病等。此外，还有三种视同工伤情形，如工作时间和岗位内的突发疾病或死亡，参与维护国家利益活动中的伤害，以及军队服役造成的伤残。《工伤保险条例...查看全文
工伤认定范围概述
工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的机动车事故伤害以及其他法律规定的情形。赔偿标准包括医疗费用，要求...查看全文
工伤认定流程概述
工伤认定流程及时限：用人单位提出申请，职工提交材料，社保部门调查核实，60日内作出决定并通知相关方。职工发生事故伤害或职业病，单位需在30日内提出申请，可适当延长。...查看全文
工伤认定情形概述
本文主旨为：介绍了在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受伤以及军队服役致残的职工，享受相应待遇的情况。...查看全文
工伤认定后待遇概述
工伤认定后，享受工伤保险待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据相关法规和地方规定执行。...查看全文
工伤认定程序规定概述
劳动者在因工遭受事故伤害后，需要申请工伤认定和伤残鉴定，但需注意两者的区别和时间限制，社会保险部门将在60天内作出工伤认定结论，而劳动能力鉴定委员会则需在60-90天内进行劳动能力鉴定和护理等级鉴定。...查看全文
工伤认定法定情形概述
工伤认定的法定情形包括工作时间和场所内的事故伤害、准备和收尾工作中的伤害、职务暴力伤害、职业病、公务外出事故下落不明、上下班途中的交通事故等。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门申请工伤认定，可适...查看全文
重庆工伤认定流程概述
重庆工伤认定申报流程包括提交申请、申请是否被接受、调查核实、工伤认定和发放证明五个步骤。申请人提出工伤认定申请表等资料，社会保险行政部门决定是否受理，并根据审核需要对事故伤害进行调查核实。自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认...查看全文
工伤保险认定原则概述
工伤保险认定原则包括无责任补偿、国家立法、风险分担、个人不缴费、区别因工与非因工、经济赔偿与预防相结合、一次性与长期补偿相结合、确定伤残和职业病等级。...查看全文
工伤认定申请流程概述
个人工伤认定申请流程：员工发生事故伤害后，用人单位应按规定申请工伤认定。否则，受伤员工或其近亲属可在一年内直接向社保部门申请认定。申请需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。申请表包括事故时间、地点、原因、伤害程度等基本...查看全文
重庆工伤认定条件概述
工伤包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、因公外出受伤或失踪、上下班途中的交通事故伤害以及其他法律规定的情形。...查看全文
工伤死亡认定程序概述
工伤死亡认定程序包括申请、受理、调查核实、决定和送达。申请时需填写《工伤认定申请表》，并提交身份证、社保卡复印件，劳动合同或其他证明材料，以及死亡证明。...查看全文
工地工人工伤认定程序概述
工伤职工或其雇主可向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。申请需提交相关材料，如工伤认定决定书、诊断证明、病历材料等。委员会将审核申请材料，如不完整需告知补正。完整材料将及时进行鉴定，最长期限为60个工作日，复杂情况可延长30日...查看全文
工伤认定程序与材料概述
工伤认定程序：申请工伤认定需在事故或职业病发现后30日内提出，社保部门决定受理与否，60日内作出认定决定。所需材料包括申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明。...查看全文
工伤认定期限与程序概述
社会保险行政部门应在60日内作出工伤认定决定，并通知相关方。对于明确的工伤认定申请，应在15日内作出决定。如需要依据司法机关或行政主管部门的结论，时限暂停，并通知申请人。决定作出后，应在20日内送达受伤职工和用人单位，并抄送社保机...查看全文
工伤认定原则与特点概述
工伤认定是一种具体行政行为，可分为行政确认和须申请两种形式。确认结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。工伤认定程序的特点是必须主动申请，不申请则无法认定。若单位、职工或其近亲属对工伤认定结果不满意，可选择申请行政复议或进...查看全文
烫伤工伤认定规定及赔偿？
律师解答： 一级至四级伤残待遇标准：一次性伤残补助金：一级等于本人工资乘以27个月；二级等于本人工资乘以25个月；三级等于本人工资乘以23个月；四级等于本人工资乘以21个月。按月享受伤残津贴(按月支付)：一级等于本人工资乘以90%...查看全文
未成年人工伤认定规定概述
工伤保险条例规定了职工工伤的认定和视同工伤的情形，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、履行工作职责的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的交通事故伤害等。同时，禁止用童工，如果使用童工导致伤残...查看全文
推荐律师
黄戈
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务118人次
热门法律问题
