《工伤保险条例》规定的工伤保险赔偿原则包括：无责任补偿、风险分担互助、个人不缴费、区别因工和非因工、补偿与预防康复相结合、集中管理、一次性补偿与长期补偿相结合、确定伤残和职业病等级、直接与间接经济损失区别。...查看全文

工伤认定是一种具体行政行为，可分为行政确认和须申请两种形式。确认结果有四种：工伤、非工伤、视同工伤和不视同工伤。工伤认定程序的特点是必须主动申请，不申请则无法认定。若单位、职工或其近亲属对工伤认定结果不满意，可选择申请行政复议或进...查看全文

本文介绍了继承权的基本原则，包括保护公民合法财产继承权、继承权平等、倡导互谅互让、团结和睦、继承人的继承权应受法律平等保护、法定继承人应享有平等的继承权以及继承人应协商处理继承问题并遵守权利与义务相一致的原则。...查看全文

市场定价原则在各种押反担保方式中应用广泛；闭环可流通原则要求担保物具备流通性；执行可操作原则要求确认反担保物符合法律规范；法律可追溯原则应对反担保物的变现问题；债务人利益可触动原则保证担保机构的权益。...查看全文

公民肖像权的侵犯需要满足两个要件：未经本人同意且以营利为目的。认定侵权的原则包括：有损害事实、侵权人有过错、以及损害事实和侵权行为之间的因果关系。...查看全文

工伤认定规定包括七种法定情形，如工作时间和场所内的事故伤害，履行工作职责时的意外伤害，患职业病等。此外，还有三种视同工伤情形，如工作时间和岗位内的突发疾病或死亡，参与维护国家利益活动中的伤害，以及军队服役造成的伤残。《工伤保险条例...查看全文

紧急避险的主旨是：必须面临现实的危险，危险必须是正在发生的且迫在眉睫的，只有通过紧急避险才能避免不可挽回的损失，必须是不损害其他合法权益无法避免的危险，必须是为了保护合法权益而采取的措施，且不能超过必要限度造成不应有的损害。职务上...查看全文

本文主旨为：介绍了在工作时间和工作岗位中突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡、在维护国家利益、公共利益活动中受伤以及军队服役致残的职工，享受相应待遇的情况。...查看全文

工伤认定流程及时限：用人单位提出申请，职工提交材料，社保部门调查核实，60日内作出决定并通知相关方。职工发生事故伤害或职业病，单位需在30日内提出申请，可适当延长。...查看全文

工伤保险条例规定了工伤的认定条件，包括工作时间和场所内的事故伤害、预备性或收尾性工作的事故伤害、工作职责履行过程中的意外伤害、职业病、工作外出期间的伤害、上下班途中的机动车事故伤害以及其他法律规定的情形。赔偿标准包括医疗费用，要求...查看全文

亲子鉴定需遵循当事人自愿原则，委托人需提供真实、完整、充分的鉴定材料，司法鉴定机构应核对并记录。如有异议，诉讼当事人应向委托人提出。鉴定材料包括生物和非生物检材、比对样本及其他相关资料。...查看全文

1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则;7、一次性补偿与长期补偿相结合原则;8、确定伤残...查看全文

法律分析:工伤保险的认定原则:合法性原则；客观公正的原则；简捷方便的原则；程序正当的原则；以及依法向社会公开的原则等。社会保险行政部门在进行工伤认定时，需遵守上述原则。法律依据:《《工伤认定办法》》第四条_...查看全文

烫伤工伤认定的手续包括填写申请表、提供医疗记录和相关材料，劳动鉴定委员会审定申请，安排鉴定，专家组进行医学诊断，确定伤病等级并发证明书，职工可申请复查或重新鉴定。...查看全文

律师分析： 工伤认定的原则包括以下原则：1、无责任补偿(无过失补偿)原则;2、国家立法、强制实施原则;3、风险分担、互助互济原则;4、个人不缴费原则;5、区别因工与非因工原则;6、经济赔偿与事故预防、职业病防治相结合原则等。 【...查看全文

法律分析：工伤保险认定需遵循的原则有：_x000D_ 1、无责任补偿原则；_x000D_ 2、国家立法、强制实施原则；_x000D_ 3、风险分担、互助互济原则；_x000D_ 4、个人不缴费原则；_x000D_ 5、区别...查看全文

工伤认定后，享受工伤保险待遇。包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪、护理费、伤残补助金和伤残津贴。具体标准根据相关法规和地方规定执行。...查看全文

劳动者在因工遭受事故伤害后，需要申请工伤认定和伤残鉴定，但需注意两者的区别和时间限制，社会保险部门将在60天内作出工伤认定结论，而劳动能力鉴定委员会则需在60-90天内进行劳动能力鉴定和护理等级鉴定。...查看全文

工伤认定的法定情形包括工作时间和场所内的事故伤害、准备和收尾工作中的伤害、职务暴力伤害、职业病、公务外出事故下落不明、上下班途中的交通事故等。根据《工伤保险条例》，单位应在事故发生或职业病诊断后30日内向社保部门申请工伤认定，可适...查看全文

根据工伤保险待遇申领规定，如果职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要治疗，就可以享受工伤医疗待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基...查看全文