工伤认定范围：公司工作时间外出受伤是否适用？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在公司工作时间外出受伤是否算作工伤？

在公司工作时间外出受伤是否算工伤要视情况而定。1、在公司的工作时间内外出，如果是因工外出，且是由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的，算工伤;2、如果不是因工外出，也不是由于工作原因而受伤的，一般不算工伤。员工外出学习受伤可否算...查看全文

问工伤认定范围：上班途中受伤是否适用？

答

上班路上受伤可被认定为工伤保险，包括交通事故等，享受相应待遇。员工下班路上受伤，需先治疗并申请工伤认定，争取工伤保险赔偿。企业应承担非本人主要责任的交通事故等工伤赔偿责任。...查看全文

问在公司工作时间外出受伤算工伤吗

答

法律分析:在公司的工作时间内外出，如果是因工外出，且是由于工作原因受伤或者发生事故下落不明的，算工伤；如果不是因工外出，也不是由于工作原因而受伤的，一般不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x0...查看全文

问员工外出工作受伤是否能认定为工伤？

答

员工外出学习，算不算工伤，要分开情况进行处理：(1)、如果员工外出学习是用人单位安排的，属于在工作时间和工作场所受伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。(...查看全文

问外出工作期间受伤如何认定为工伤？

答

外出工作期间受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工可在一年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

问工伤认定的适用人员范围

答

劳动能力鉴定的申请可以由单位或工伤职工提出，但必须本人到场参与；相关法规要求工伤职工在申请时提供必要材料，并按通知时间地点参加现场鉴定，对行动不便者可组织专家上门鉴定。...查看全文

问外出工作期间受伤怎么认定？

答

法律分析：根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决...查看全文

问外出工作期间受伤如何认定

答

法律分析:职工外出工作期间受伤，如果是由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤；如果不是因工作原因受伤，也未遭遇意外事故的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

问外出工作期间受伤怎么认定？

答

法律分析：根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外...查看全文

问工伤认定：临时工是否适用？

答

临时工遭受工作事故伤害，可以申请工伤认定。根据劳动法规定，临时工与正式工享有平等权利，只是合同期限不同。只要在劳动关系存续期间，无论工作时间长短，遭受事故伤害都应认定为工伤。用人单位应在30天内提出工伤认定申请，否则受伤职工或其近...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢

答

法律分析:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。法律依据:...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢

答

法律解析： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢？

答

律师分析： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。【法律依据】：《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢

答

问工伤认定的适用人员范围是什么？

答

工伤认定申请主体包括用人单位、劳动者、劳动者所在工会和工伤职工近亲属。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故伤害发生后30日内向社保部门提出申请。若用人单位未提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接向社保部门申请工...查看全文

问在外出差期间受伤是否能认定为工伤？

答

出差期间，若由于工作原因受伤的属于工伤;若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： (一...查看全文

问在工作时间受伤是否算作工伤？

答

工作时间自己摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》，工伤的法定情形有七种，包括工作时间内因工作原因受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病等。个人申请工伤认定需要提供事故报告、劳动合同、工伤认定申请书、身份证等相关材料。若用人单位不配合...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

1、必须是工伤,因为员工和单位存在实际劳动关系。 2、临时工虽然没有签订劳动合同，但已经形成事实劳动关系。临时工在工作时间工作地点，因为工作原因受伤的，符合工伤认定条件的，应当认定为工伤，按《工伤保险条例》处理。《中华人民共和国...查看全文

问临时工工作受伤能否认定为工伤？

答

问外出工作期间受伤的认定规定是什么？

答

律师解答：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文