法律分析:户口注销后，还能申请工伤认定。申请工伤认定需要的材料是工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、以及医疗诊断证明等，不是必须要有户口本。法律依据:《《工伤保险条例》》第十八条_x000D_...查看全文

律师分析： 工伤认定只需要身份证即可，一般是是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系证明材料；（二）医疗机构出具...查看全文

工伤认定只需要身份证即可，一般是是不需要户口本的，因此对户口本并没有要求。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断...查看全文

工伤认定申请一旦递交，齐全材料不能撤销。根据《工伤保险条例》，工伤认定需要在60天内作出决定，15天内作出明确决定。职工在工作时间和场所内发生事故伤害、患职业病等情况应被认定为工伤。突发疾病死亡、维护国家利益活动中受伤等情况也可视...查看全文

工伤认定申请一旦材料齐全，无法撤销；工伤认定期限为事故发生或职业病诊断之日起30日内；工伤认定不受理情况包括资料不齐全、超过申请时效等，可提起行政复议或诉讼。...查看全文

法律分析:申请工伤认定材料不齐全，劳动部门还没有判定依据是可以撤销的。提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。法律依据:《《工伤...查看全文

律师分析： 进行工伤认定的程序是申请人先向有关部门提交相关的工伤认定申请材料,之后有关部门就会审核,申请结果没出来之前,申请人是可以申请撤回工伤认定的。在符合法定的条件并在规定的时间内是可以再次申请工伤认定的 【法律依据】： 《...查看全文

对于还未得出认定结果的工伤认定申请，可以由申请人(用人单位或个人)向社会保险行政部门提交撤回工伤认定的申请，从而终止工伤认定程序。根据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序是由用人单位或职工个人的申请而启动的，社会保险行政部门不主动...查看全文

申请工伤在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机...查看全文

法律分析:自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起7个月内，用人单位未申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以直接申请。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会...查看全文

工伤认定需提交身份证明、工伤申请表、劳动合同、医疗证明等材料。未按规定提出申请可直接向劳动保障部门申请。工伤认定申请需包括申请表、劳动关系证明、医疗证明。《工伤保险条例》第17、18条。...查看全文

户口注销时，需提供相应的死亡证明文件、居民身份证和户口簿；正常死亡需提供医学证明，非正常死亡需提供公安部门的死亡证明；社区民警应及时督促注销户口。...查看全文

法律分析:工伤认定书作出后当事人不能撤销工伤认定的申请，但是可以依法申请撤销该认定结论。如果当事人对该认定结论不服的，可以依法提起行政复议或者提起行政诉讼来申请撤销该结论。法律依据:《《工伤保险条例》》第五...查看全文

律师分析： 不能，工伤认定书作出后能，职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。但不能主张撤销。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》 第三十六条 职工因...查看全文

法律分析：超过工伤认定时效不能申请工伤，但没有超过民事诉讼时效的可以按人身损害向人民法院提起诉讼。职工申请工伤认定的时间为一年，超过工伤认定时效的职工不能申请工伤赔偿。法律依据：《中华人民共和国民法...查看全文

《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 用人单位未按前款规定提...查看全文

法律解析： 职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。 【法律依据】: 《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请...查看全文

法律分析:职工申请工伤认定的时间为一年。超过了工伤认定时效，职工就不能申请工伤赔偿；职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十七条 用人单位未按前款...查看全文

工伤辞工后，仍可提出工伤认定申请，但需在规定时间内申请。用人单位申请工伤认定时效为30日内，特殊情况除外。工伤职工、亲属、工会组织申请工伤认定时效最长为一年。根据《工伤保险条例》规定，单位应在事故伤害或职业病被诊断后30日内向社保...查看全文

法律分析：一、工伤受伤两年了，还能申请工伤认定吗职工受伤两年后，一般不能申请工伤认定。但如果有申请工伤认定期限延期等原因时，可以申请工伤认定。二、相关法律规定《中华人民共和国工伤保险条例》...查看全文