不发工资可以申请赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问不发工资可以申请赔偿吗

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法律分析：一、不发工资可以申请赔偿吗用人单位拖欠工资的：（一）最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。（二...查看全文

问公司不按时发工资可以申请赔偿吗

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律师分析:可以，公司不按时发工资是违反劳动法的，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合...查看全文

问拖工资不发可以申请赔偿吗

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法律分析：公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...查看全文

问拖工资不发可以申请赔偿吗

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法律分析：公司不发放工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害...查看全文

问拖工资不发可以申请赔偿吗

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问拖欠工资不发可以申请几赔偿？

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律师解答：根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问因公司多次不按时发工资,自己离职可以申请赔偿吗

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工人擅自离职,可以不发工资吗?如果公司多次不按时发放工资，员工可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司按照规定支付工资，并可以要求公司支付相应的违约金或赔偿金。如果员工因公司的违约行为而离职，也可以向劳动仲...查看全文

问拖欠工资不发可以申请多少赔偿？

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律师分析：根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问拖欠工资不发可以申请多少赔偿

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拖欠工资可以申请赔偿吗拖欠工资可以申请赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，...查看全文

问拖欠工资不发可以申请多少赔偿

答

法律分析:根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人...查看全文

问拖欠薪资不发可以申请几赔偿？

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法律解析：根据劳动合同法的规定，如果用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令限期支付工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十...查看全文

问拖欠工资可以申请赔偿吗

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法律分析:拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动...查看全文

问拖欠工资可以申请赔偿吗？

答

律师分析：拖欠工资可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家...查看全文

问商家不发货可以申请赔偿吗

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法律规定卖家不发货可以发起投诉,然后要求对方进行赔偿,因为根据我们国家法律当中明确规定,如果说卖家在买家付款之后没有按照约定发货的,可以按照实际成交额度的5%作为违约金进行赔偿。一、法律规定...查看全文

问半年没发工资可以申请经济赔偿？

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律师分析：用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请...查看全文

问几天不发货可以申请赔偿

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商家一般超过三天不发货的，买家可以要求赔偿。买家还可以通过以下方式进行投诉：可以向市场监督管理局投诉；可以拨打12315电话进行投诉；可以找购物平台客服进行投诉。法律依据: 《中华人民共和国消费者权益保护法》第四十条 ...查看全文

问公司申请破产可以不发工资吗

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律师分析:不可以。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。法律依据:《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司...查看全文

问不发工资可以申请劳动仲裁吗

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法律分析：不发工资可以劳动仲裁。 1、去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 2、...查看全文

问申请破产工资可以不发嘛

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公司申请破产就可以不发工资吗不可以。依据企业破产法的规定，破产企业有拖欠职工工资的，职工的工资是具有优先受偿权的，需要清偿工资。《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序...查看全文

问老板拖欠工资可以申请赔偿吗？

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律师分析：老板拖欠工资，员工可以按《劳动合同法》第三十八条，与用人单位解除劳动关系，并要求对方支付离职补偿金。离职补偿金按员工在公司的司龄计算，每满一年支付一个月，满半年未满一年的按一个月计算，未满半年的按半个月计算。【法律...查看全文