工人在外出期间受伤的认定方法-法律问答|晖律网

相关法律问题

问在外出差期间受伤是否能认定为工伤？

出差期间，若由于工作原因受伤的属于工伤;若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： (一...查看全文

问外出工作期间受伤怎么认定？

答

法律分析：根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决...查看全文

问外出工作期间受伤如何认定

答

法律分析:职工外出工作期间受伤，如果是由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应认定为工伤；如果不是因工作原因受伤，也未遭遇意外事故的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条_x000D_ ...查看全文

问因工外出期间受伤怎么认定

答

法律分析:有下列情形的，可认定为因工外出期间受伤:职工受用人单位指派或者因工作需要，在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受伤的；或者受用人单位指派外出学习或者开会期间受伤的等。法律依据:《《最高人民法...查看全文

问因工外出期间受伤如何认定

答

法律分析:因工外出期间受伤，如果是由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤；公司应当依法为职工申请工伤认定。如果不符合上述情形的，一般不属于工伤，职工可以要求造成该伤害的责任人来负责。法律...查看全文

问外出工作期间受伤怎么认定？

答

法律分析：根据《工伤保险条例》第14条第5项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”，应当认定为工伤。因工外出期间”既包括职工受单位指派出差到外地，也包括职工根据工作性质要求并经单位授权自行决定到外...查看全文

问外出工作期间受伤如何认定为工伤？

答

外出工作期间受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工可在一年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

问外出工作期间受伤的认定规定是什么？

答

律师解答：劳动者因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤：故意犯罪的；自残或者自杀的；醉酒或者吸毒的。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定

答

法律分析:外出工作期间受伤应该认定为工伤。法律规定因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。所以外出工作期间受伤的，属于工伤的一种情况。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四条...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢

答

法律解析： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。【法律依据】: 《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢？

答

律师分析： (一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间； (二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间； (三)职工因工作需要的其他外出活动期间。【法律依据】：《最高人民法院关于审理工伤...查看全文

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢

答

问外出工作期间受伤应该怎么认定工伤呢

答

法律分析:(一)职工受用人单位指派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间；(二)职工受用人单位指派外出学习或者开会期间；(三)职工因工作需要的其他外出活动期间。法律依据:...查看全文

问外出工作期间受伤的认定标准是什么？

答

劳动者因工外出期间受伤、事故下落不明，应认定为工伤，但故意犯罪、自残、自杀、醉酒或吸毒等情况除外。用人单位需在事故发生后30日内申请工伤认定。...查看全文

问员工在出差期间受伤，如何认定为工伤？

答

员工出差受伤如何认定工伤？根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并提交相关材料。出差期间受伤是否算工伤？根据规定，职工因工外出期间，受到工作原因伤害应认定为工伤，需满足工...查看全文

问如何认定因工外出期间的工伤

答

法律分析：　　1、北京市高级人民法院《关于审理工伤认定行政案件若干问题的意见》第八条指出，关于“因工外出期间”，职工因工作原因在工作场所以外从事与职务有关的活动的时间应认定为“因工外出期间”，但不包括外出游览、娱乐、购物等非工作...查看全文

问工伤认定：职工在上班期间意外受伤是否算工伤？

答

工伤认定范围包括工作时间和场所内的事故伤害、履行工作职责时的意外伤害、患职业病、工作期间外因工受伤、上下班途中的交通事故伤害等情形。突发疾病死亡、参与国家利益维护活动受伤、军队伤残复发等情形也视同工伤。根据相关规定，享受工伤保险待...查看全文

问劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能认定工伤吗

答

外出学习期间在学习单位休息场所休息时受伤，应认定为工伤。但需注意，此处指的是用人单位安排的短期学习，不包括其他形式的学习。受伤范围包括他人伤害、意外伤害和自身疾病导致的死亡。若劳动者在与工作无关的活动中受伤或因突发疾病死亡，且活动...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗？

答

法律解析：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗

答

职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：(一)职工...查看全文