劳动者受用人单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到伤害的，应当认定为工伤。
这个问题需要注意，这里“外出学习”一般是指用人单位安排的短期学习，不包括脱产或不脱产的学历教育学习、公派留学学习、停薪留职学习。
这里“受到伤害”既适用于受到他人伤害或意外伤害也适用于劳动者因自身疾病死亡的情况。
劳动者因工外出学习期间在与工作无关的活动中受到他人或者意外伤害、突发疾病死亡的，因所从事的活动与工作无直接或间接关系，则不应认定为工伤。
劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能认定工伤吗
律师回答
摘要：外出学习期间在学习单位休息场所休息时受伤，应认定为工伤。但需注意，此处指的是用人单位安排的短期学习，不包括其他形式的学习。受伤范围包括他人伤害、意外伤害和自身疾病导致的死亡。若劳动者在与工作无关的活动中受伤或因突发疾病死亡，且活动与工作无直接或间接关系，则不算工伤。
延伸阅读
外出学习休息期间受伤是否可以申请工伤赔偿？
在一般情况下，劳动者在外出学习休息期间受伤是可以申请工伤赔偿的。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作中或者因工作引起的职工的意外伤害、职业病以及因治疗职业病、工伤而发生的交通事故等。劳动者在外出学习休息期间受伤，如果符合工伤的定义，即伤害与工作有因果关系，可以被认定为工伤。但需要注意的是，具体的认定还需要根据相关法律法规和具体情况进行评估。因此，如果遇到此类情况，建议及时向所在单位或者劳动保障部门咨询，并提供相关证据以支持工伤赔偿申请的合理性。
在一般情况下，劳动者在外出学习休息期间受伤是可以申请工伤赔偿的。根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作中或者因工作引起的职工的意外伤害、职业病以及因治疗职业病、工伤而发生的交通事故等。劳动者在外出学习休息期间受伤，如果符合工伤的定义，即伤害与工作有因果关系，可以被认定为工伤。但需要注意的是，具体的认定还需要根据相关法律法规和具体情况进行评估。因此，如果遇到此类情况，建议及时向所在单位或者劳动保障部门咨询，并提供相关证据以支持工伤赔偿申请的合理性。
结语：外出学习期间劳动者在学习单位休息场所受伤，应认定为工伤。但需注意，此处指用人单位安排的短期学习，不包括其他学习形式。受伤可包括他人伤害、意外伤害及自身疾病死亡。若在与工作无关的活动中受伤或死亡，不应认定为工伤。根据《工伤保险条例》，劳动者在外出学习休息期间受伤可申请工伤赔偿，但需满足工伤定义及相关法规。建议及时咨询单位或劳动保障部门，提供证据支持合理的工伤赔偿申请。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动者在外出学习休息期间如何认定为工伤？
外出学习期间在学习单位休息场所休息时受伤应认定为工伤，但需注意排除脱产学习、公派留学等情况。受到他人伤害、意外伤害或自身疾病死亡都适用。若在与工作无关的活动中受伤或突发疾病死亡，则不应认定为工伤。...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗？
法律解析： 职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗？
法律解析： 职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗
职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：(一)职工...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗？
律师分析： 职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤嘛？
律师解答： 职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤？
职工在单位指派外出学习期间受伤应认定为工伤，人民法院应支持社会保险部门对此类情形的认定，但职工因工外出期间从事与工作无关的个人活动受伤则不认定为工伤。...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤
法律解析： 要看具体情况。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十六条 列举排除的不得认定或视同工伤的情形有： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。 此条排除的情形均...查看全文
职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤
法律解析： 要看具体情况。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第十六条 列举排除的不得认定或视同工伤的情形有： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。 此条排除的情形均...查看全文
职工外出学习在休息期间受伤是工伤吗
法律分析:职工外出学习，在休息期间受伤，如果是因工作原因受到伤害或者发生事故而下落不明的，是工伤。如果受伤原因与工作完全无关，且也不属于交通事故等意外事故的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文
职工在休息期间外出学习受伤是否算工伤？
（1）职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文
员工外出学习休息时是否受到他人伤害，应认定为工伤
外出学习期间受伤是否认定为工伤，法律依据及相关情形：职工受单位指派或工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受伤，应认定为工伤。工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责、患职业病、工作外出期间、上下班途中、突发疾病死...查看全文
职工在休息期间因外出学习而受伤，是否属于工伤？
职工外出学习期间在休息时间受伤是否属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工在单位安排的休息场所受到他人伤害，应认定为工伤。对于用人单位来说，申请工伤认定的时限一般为事故发生之日起30日内；对个人而言，申请时限为事故发...查看全文
员工在外出学习期间受伤是否算工伤？
1、职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受伤的，应当认定为工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文
员工在休息期间受伤，能否认定为工伤？
休息时间摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能被认定为工伤。工伤的种类可按受伤程度、致伤因素、受伤部位、皮肤或粘膜表面伤口、受伤组织和器官多寡进行分类。具体工伤认定应基于实际伤...查看全文
大学生实习期间受伤认定为工伤吗
法律分析： 大学生实习期间受伤一般不认定为工伤。因为大学生实习期限与用人单位之间的关系是平等主体之间民事关系，而不是用人单位与劳动者之间的劳务关系，双方之间不存在隶属关系，没有任何一方处于弱势地位。 如果大学生是在在工作时间和工...查看全文
在外出差期间受伤是否能认定为工伤？
出差期间，若由于工作原因受伤的属于工伤;若是因工外出期间从事与工作或者受用人单位指派外出学习、开会无关的个人活动受到伤害，社会保险行政部门不予认定为工伤。 社会保险行政部门认定下列情形为“因工外出期间”的，人民法院应予支持： (一...查看全文
实习期间受伤能否认定为工伤？
实习期受伤不能算工伤，但可以要求实习单位和学校赔偿。实习期与试用期的区别在于适用人群、期限长短和福利待遇。实习期适用于在校未毕业学生，没有明确规定期限，不能签订劳动合同和缴纳社保；而试用期适用于社会劳动者，有规定明确期限，可以签订...查看全文
受伤劳动者个人能工伤认定吗
法律解析： 可以申请认定，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发...查看全文
受伤劳动者个人能工伤认定吗
法律解析： 可以申请认定，受伤职工本人及其直系亲属、工会组织都具有申请工伤认定的权利。而其中，法律对受伤职工本人申请工伤认定的时间限制放的比较宽，一般是在事故发生之后的一年内。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第十七条 职工发...查看全文
推荐律师
朱先雄
北京市-北京市-西城区
专职律师知识产权、知识产权
已服务97人次
热门法律问题
