劳动者在外出学习休息期间如何认定为工伤？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动者在外出学习休息期间受到的伤害能认定工伤吗

外出学习期间在学习单位休息场所休息时受伤，应认定为工伤。但需注意，此处指的是用人单位安排的短期学习，不包括其他形式的学习。受伤范围包括他人伤害、意外伤害和自身疾病导致的死亡。若劳动者在与工作无关的活动中受伤或因突发疾病死亡，且活动...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤嘛？

答

律师解答：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗？

答

法律解析：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗

答

职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持：(一)职工...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗？

答

律师分析：职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第五条规定，社会保险行政部门认定下列情形为因工外出期间的，人民法院应予支持...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害认定为工伤吗？

答

问职工外出学习在休息期间受伤是工伤吗

答

法律分析:职工外出学习，在休息期间受伤，如果是因工作原因受到伤害或者发生事故而下落不明的，是工伤。如果受伤原因与工作完全无关，且也不属于交通事故等意外事故的，则不算工伤。法律依据:《《工伤保险条例》》第十四...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤？

答

职工在单位指派外出学习期间受伤应认定为工伤，人民法院应支持社会保险部门对此类情形的认定，但职工因工外出期间从事与工作无关的个人活动受伤则不认定为工伤。...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤

答

法律解析：要看具体情况。【法律依据】: 《工伤保险条例》第十六条列举排除的不得认定或视同工伤的情形有： (一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的； (二)醉酒导致伤亡的； (三)自残或者自杀的。此条排除的情形均...查看全文

问职工外出学习休息期间受到他人伤害应否认定为工伤

答

问职工在休息期间外出学习受伤是否算工伤？

答

（1）职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受到他人伤害的，应当认定为工伤。（2）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;（3）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...查看全文

问职工在休息期间因外出学习而受伤，是否属于工伤？

答

职工外出学习期间在休息时间受伤是否属于工伤，根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果职工在单位安排的休息场所受到他人伤害，应认定为工伤。对于用人单位来说，申请工伤认定的时限一般为事故发生之日起30日内；对个人而言，申请时限为事故发...查看全文

问员工外出学习休息时是否受到他人伤害，应认定为工伤

答

外出学习期间受伤是否认定为工伤，法律依据及相关情形：职工受单位指派或工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间受伤，应认定为工伤。工作时间和工作场所内、工作前后、履行工作职责、患职业病、工作外出期间、上下班途中、突发疾病死...查看全文

问外出工作期间受伤如何认定为工伤？

答

外出工作期间受伤可认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。若单位未提出申请，工伤职工可在一年内直接向社保部门提出申请。...查看全文

问员工在休息期间受伤，能否认定为工伤？

答

休息时间摔伤不算工伤。根据《工伤保险条例》规定，只有在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害才能被认定为工伤。工伤的种类可按受伤程度、致伤因素、受伤部位、皮肤或粘膜表面伤口、受伤组织和器官多寡进行分类。具体工伤认定应基于实际伤...查看全文

问员工在外出学习期间受伤是否算工伤？

答

1、职工受单位指派外出学习期间，在学习单位安排的休息场所休息时受伤的，应当认定为工伤。根据规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工...查看全文

问学生在实习期间出现意外受伤如何办

答

学生在用人单位实习，实际参与劳动和工作，在这一过程中难免会遇到身体健康权益的情况。具体说来，在校实习生在实习中受伤的责任归属应当区分为三种情况认定： 1、在校生的实习通过学校安排、推荐在这种情况下，一方面用人单位作为实习生进行...查看全文

问劳动者受伤后如何认定为工伤？

答

工伤保险条例规定了三种情形可以视同工伤：工作时间内突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡；在维护国家利益、公共利益活动中受伤；原在军队服役的职工因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。根据相关规定，前两种情形享受工伤保险待遇，第三...查看全文

问员工在出差期间受伤，如何认定为工伤？

答

员工出差受伤如何认定工伤？根据《工伤保险条例》，用人单位应在事故发生后30日内向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告，并提交相关材料。出差期间受伤是否算工伤？根据规定，职工因工外出期间，受到工作原因伤害应认定为工伤，需满足工...查看全文

问大学生实习期间受伤认定为工伤吗

答

法律分析：大学生实习期间受伤一般不认定为工伤。因为大学生实习期限与用人单位之间的关系是平等主体之间民事关系，而不是用人单位与劳动者之间的劳务关系，双方之间不存在隶属关系，没有任何一方处于弱势地位。如果大学生是在在工作时间和工...查看全文