以下内容为失业保险的申请条件:
1. 已经参加了失业保险,并且所在单位和本人已按照规定履行了缴费义务满一年。
2. 如果非本人意愿中断了就业,例如劳动合同终止、被单位解除劳动合同、被单位解聘、辞退、除名或开除等情况,并且符合法律规定。
3. 已经按规定办理了失业登记,并且有求职要求。
按照成都市就业局失业保险处规定，办理失业保险的程序如下：
(1)用人单位与职工解除劳动关系后，到社保局办理参保人员减少。
(2)单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册。
(3)经审核后，符合条件的，失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，单位及时将其送达失业人员本人。
(4)失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内，持《失业保险金核发通知书》、身份证原件、本人一寸免冠照片4张到就业局培训处、职介中心分别办理职业培训登记和求职登记。
成都市享受失业保险待遇的条件及办理程序有哪些
律师回答
摘要：本文介绍了失业保险的申请条件，包括已参加失业保险且缴费满一年、非本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求等。办理失业保险的程序包括用人单位与职工解除劳动关系后到社保局办理参保人员减少、单位持解除劳动关系证明等材料到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册、审核后失业保险处签发《失业保险金核发通知书》等步骤。
延伸阅读
根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业保险是由用人单位和失业人员按照一定比例共同缴纳的一种社会保险。而根据《成都市失业保险办法》第六条规定，成都市失业保险参保人员应当同时符合下列条件：（一）在本市行政区域内的用人单位和与之形成劳动关系的劳动者；（二）已依法参加失业保险或者办理失业登记；（三）非因本人意愿中断就业；（四）已办理失业登记，并有求职要求的失业人员。
根据《成都市失业保险办法》第十条规定，用人单位应当自成立之日起30日内向市人力资源和社会保障行政部门申请办理失业保险登记，并为其职工办理失业保险登记。同时，用人单位应当按时足额缴纳失业保险费，失业人员应当按时足额缴纳失业保险费。
另外，《成都市失业保险办法》第十二条规定，失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇，并停止缴费：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由拒不接受或者无法接受失业保险行政部门介绍的适当工作或者提供的培训的；有法律、法规规定的其他情形的。
综上所述，根据成都市失业保险办法的相关规定，用人单位和失业人员需要同时满足一定条件才能享受失业保险待遇。而用人单位和失业人员也应当按时足额缴纳失业保险费，并遵守相关规定。
根据《成都市失业保险办法》第十条规定，用人单位应当自成立之日起30日内向市人力资源和社会保障行政部门申请办理失业保险登记，并为其职工办理失业保险登记。同时，用人单位应当按时足额缴纳失业保险费，失业人员应当按时足额缴纳失业保险费。
另外，《成都市失业保险办法》第十二条规定，失业人员在领取失业保险金期间，有下列情形之一的，停止享受失业保险待遇，并停止缴费：重新就业的；应征服兵役的；移居境外的；享受基本养老保险待遇的；无正当理由拒不接受或者无法接受失业保险行政部门介绍的适当工作或者提供的培训的；有法律、法规规定的其他情形的。
综上所述，根据成都市失业保险办法的相关规定，用人单位和失业人员需要同时满足一定条件才能享受失业保险待遇。而用人单位和失业人员也应当按时足额缴纳失业保险费，并遵守相关规定。
结语：失业保险的申请条件包括：已参加失业保险并履行缴费义务满一年，非本人意愿中断就业且符合法律规定，已办理失业登记并有求职要求。办理失业保险的程序包括：用人单位与职工解除劳动关系后到社保局办理参保人员减少，单位持解除劳动关系证明、劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件、户口复印件到就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册，审核通过后失业保险处签发《失业保险金核发通知书》，失业人员在单位与其解除劳动关系的60日内到就业局培训处、职介中心办理职业培训登记和求职登记。
法律依据
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十五条 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
中华人民共和国社会保险法（2018修正）：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
中华人民共和国社会保险法：第五章 失 业 保 险 第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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