老师离职导致的退款问题，解决方式有：协商解除合同退款、找消费者权益保护协会、通过仲裁机构仲裁、留好凭证和合同走诉讼程序。...查看全文

老师离职导致合同无法达成，可协商解除合同并退款；可请求消费者权益保护协会介入；根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁；留好消费凭证和书面合同，可走诉讼程序。...查看全文

老师离职后，如果对方拖延退款，可以协商解除合同并退款，请求消费者权益保护协会介入，提请仲裁机构仲裁或走诉讼程序维护自己的合法权益。留好消费凭证和书面合同。...查看全文

中途换老师可能导致合同无法达成，可协商解除合同并退款；请求当地消费者权益保护协会介入；根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁；留好凭证和合同，可走诉讼程序维护权益。...查看全文

老师离职后，可协商解除合同并退款。也可寻求当地消费者保护组织介入，或根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁。如有凭证和合同，可依法维护自己的权益。...查看全文

老师离职后，可协商解除合同并退款，也可请求当地消费者权益保护协会进行解除合同和收回退款。另外，根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁或留好相应的消费凭证和书面合同，走诉讼程序维护自己的合法权益。...查看全文

职业培训机构老师离职，退款由消费者和机构协商，可按实际损失赔偿。如合同约定老师不可随意更换，机构更换违约，消费者可以要求退款。...查看全文

老师离职后，可通过协商解除合同并退款；可请求当地消费者保护协会介入；根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁；留好消费凭证和书面合同，可走诉讼程序维护权益。...查看全文

对方拖延退款，应根据合同约定承担违约责任，可再次协商，请求消费者协会帮助，提请仲裁机构仲裁或走诉讼程序维护自己权益。...查看全文

职业培训合同需注意：1、如约定特定老师授课，老师不再授课时可退学费；2、如未约定特定老师，机构提供课时即可，无权退款。...查看全文

中途换老师，可通过协商解除合同并退款，也可请求消费者权益保护协会介入，或提请仲裁机构仲裁，若无法解决，可走诉讼程序。留好凭证和书面合同，保护合法权益。...查看全文

培训机构老师离职，退款金额由消费者和机构协商。如果合同约定老师不可更换，机构更换构成违约，消费者可协商退费。如果没有约定，按实际损失赔偿。...查看全文

老师离职后拖延退款有四种解决方式：1、协商解除合同退款，2、请求消费者保护协会介入，3、根据仲裁协议仲裁，4、留好消费凭证和书面合同，依法维护自己的权益。...查看全文

老师离职对方拖延退款时间的解决方式如下： 1、老师离职会导致合同目的无法达到，当事人可协商解除合同并退款； 2、可请求当地消费者权益保护协会介入，帮助进行解除合同、收回退款等； 3、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁； 4...查看全文

老师离职时，可解除合同并退款，请求消协介入，提请仲裁机构仲裁，或走诉讼程序维护自己合法权益，需留好相关凭证和合同。...查看全文

老师离职引起的退款问题可通过解除合同并退款，请求当地消费者权益保护协会介入，提请仲裁机构仲裁或走诉讼程序来解决。建议留好相关凭证和合同以维护自身权益。...查看全文

老师离职后拖延退款，可通过协商解除合同并退款，向消费者权益保护协会求助，提请仲裁机构仲裁，或走诉讼程序维护权益。要留好凭证和书面合同。...查看全文

培训机构合同规定需具体考虑，限定老师则可要求退费，无限定则只要提供课程即可，无法退款。...查看全文

职业技能培训机构合同规定如下：1、若合同约定老师，如老师不再授课，可退剩余学费。2、若合同未约定老师，只要提供约定培训，合同仍有效，无权退款。...查看全文

老师离职可协商解除合同并退款，也可请求当地消费者权益保护协会介入，或根据仲裁协议提请仲裁机构仲裁，或留好凭证和合同走诉讼程序保护自己权益。...查看全文