职业培训合同需注意：1、如约定特定老师授课，老师不再授课时可退学费；2、如未约定特定老师，机构提供课时即可，无权退款。...查看全文

餐饮培训机构的合同规定需具体考虑，若规定老师为唯一授课人，该老师不再授课可退剩余学费；若未约定老师，只要提供课时培训，合同依旧有效，无权要求退款。...查看全文

职业技能培训机构合同规定如下：1、若合同约定老师，如老师不再授课，可退剩余学费。2、若合同未约定老师，只要提供约定培训，合同仍有效，无权退款。...查看全文

培训合同规定：如果限定了老师，更换老师可退剩余学费；未限定老师，只要提供约定课程，无权要求退款。...查看全文

培训机构老师离职，退款金额由消费者和机构协商。如果合同约定老师不可更换，机构更换构成违约，消费者可协商退费。如果没有约定，按实际损失赔偿。...查看全文

职业培训机构老师离职，退款由消费者和机构协商，可按实际损失赔偿。如合同约定老师不可随意更换，机构更换违约，消费者可以要求退款。...查看全文

舞蹈培训机构合同规定：如果合同限定老师，更换老师可退剩余学费；如果没有限定，只要提供约定课时，无权要求退款。...查看全文

成人培训合同规定：若合同内限定老师，更换老师可退剩余学费；否则只要提供约定课时，必须履行合同，无权退款。...查看全文

餐饮培训机构合同规定：1. 如果合同约定限定老师，中途更换可退剩余学费。2. 如未限定老师，只要提供约定课时，合同仍有效，无权退款。...查看全文

成人培训合同需注意：1、若合同规定只能由某老师提供服务，更换老师后可退剩余学费。2、若合同未规定老师，只要提供约定的课时培训，不能要求退款。...查看全文

餐饮培训机构合同规定需注意：1、如果约定提供服务的老师，如更换可退剩余学费。2、如未约定老师，只要提供约定课时培训，合同按约执行，无权退款。...查看全文

舞蹈培训合同规定如下：1、限定老师的合同，更换老师可退剩余学费。2、无限定老师的合同，只要提供约定课程，不能要求退款。...查看全文

舞蹈培训机构老师离职，退款金额由消费者和机构协商。如果合同中约定老师不可随意更换，机构更换则构成违约，可退费协商。...查看全文

餐饮培训机构老师离职时，退款金额可以由消费者和机构协商。如果合同中约定了老师不可随意更换，机构更换老师就违约，消费者可以退费。...查看全文

培训班退费的方法：如果双方当事人之间有合同的，可以先与培训机构进行协商，如果协商不成的，当事人可以根据冲裁协议申请仲裁，如果没有仲裁协议的，当事人可以直接向法院提起诉讼。法律依据：《民法典》第四百九十六条格式条款是当事人为了重复使...查看全文

培训机构老师因个人原因辞职的，拿不到经济补偿金。并且，以个人理由辞职的，需提前三十日以书面形式通知公司才行，否则，未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的，都属违法解除劳动合同行为，不仅拿不到经济补偿金，可能还要赔...查看全文

校外网络培训班合同规定：如果老师有限定，老师不授课可退剩余学费；如果没有限定，只要提供约定的课时培训，不能要求退款。...查看全文

培训机构老师是可以随时辞职的，但随时辞职也是必须要提前的通知用人单位，在按排好自己交接的工作之后才能更好的进行办理离职手续，但如果用人单位做出不合法的事情辞职的，就可以申请经济补偿。 有下列情形之一的，劳动者可以随时辞职： (一)...查看全文

老师离职不退钱的解决方式：1、协商解除合同并退款；2、请求消费者权益保护协会介入；3、仲裁协议提请仲裁机构；4、留好消费凭证和书面合同，走诉讼程序维护合法权益。...查看全文

老师离职不退钱的解决方式有四种：一、协商解除合同并退款；二、请求消费者权益保护协会介入；三、提请仲裁机构仲裁；四、留好相关证据，走诉讼程序。...查看全文