事业单位工作人员受到除开除处分以外的处分,如果在受处分期间表现出悔改迹象,并且没有再次违法违纪行为,期满后原处分决定单位可以批准解除处分。而对于公职人员判缓刑是否会被开除公职的问题，根据相关法规规定，一旦公职人员被判处缓刑即意味着...查看全文

律师分析： 降职降薪等于更改合同，你可以和公司协商解除合同，要求经济补偿。 首先明确一点，工作职位和劳动报酬是劳动合同的基本组成部分，降职降薪已经构成了用人单位单方面变更合同主体内容。根据劳动法的规定，变更合同内容的法定条件包括：...查看全文

法律分析：不可以的。降职是我国《行政机关公务员处分条例》中规定的，对于严重违纪的公务员的严厉处分。处分期限为24个月，处分期内不得晋升工资档次。《行者机关公务员处分条例》第六条规定，行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记...查看全文

律师分析:根据公务员法的规定，公务员在接受降级的行政处分后，如果处分期满是不能够恢复原职的，也不能恢复原来的工资待遇。法律依据:《公务员处分条例》 第九条 公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，...查看全文

律师分析： 理论上可以恢复原来的级别，但实际上很困难。 1、行政降级处分后可以慢慢恢复原来的级别； 2、但是行政降级属于一个重大处分，短期内是无法获得升迁的机会的； 3、同时受过行政降级处分后，谁还敢提拨？ 因此只要是行政降级了，...查看全文

根据劳动法规定，正式入职后可以随时辞职，但需要提前一月提交书面辞职报告。解除劳动合同是指双方当事人提前终止劳动合同的履行，有各自的限制条件和程序。解除劳动合同的程序包括前置环节、签订解除协议或通知以及后置环节，其中包括批评教育、征...查看全文

法律解析： 单位超时加班能随时辞职，根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《中华人民共和国劳动法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

律师分析： 单位超时加班能随时辞职，根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《中华人民共和国劳动法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

法律解析： 单位超时加班能随时辞职，根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《中华人民共和国劳动法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

律师解答： 单位超时加班能随时辞职，根据《中华人民共和国劳动法》规定每天加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，如果单位安排加班超过了这个限制，则违反了《中华人民共和国劳动法》。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三...查看全文

本文介绍了事业单位工作人员免于刑事处分的规定和相应的处罚措施。虽然免予刑事处罚，但仍然构成违纪行为，应当受到行政处分，并进行降低岗位等级的处罚。...查看全文

法律解析： 失信人员如果没有如期履行判决书、裁定书上的义务，不会恢复信用，履行义务后可以申请解除。满足条件以后可以申请删除失信信息，删除的时间是三个工作日。有纳入期的，纳入期限届满后三个工作日，人民法院应当删除失信信息。 【法律...查看全文

律师解答： 失信人员如果没有如期履行判决书、裁定书上的义务，不会恢复信用，履行义务后可以申请解除。满足条件以后可以申请删除失信信息，删除的时间是三个工作日。有纳入期的，纳入期限届满后三个工作日，人民法院应当删除失信信息。 【法律...查看全文

律师解答： 专利权终止后可以恢复。国知局在发出《终止通知书》时，会给专利权人一个合理期限(2个月)来提出恢复权利的申请。专利权人逾期不申请，专利权最终丧失;除非专利权人因不可抗力或其他正当理由逾期。专利权的终止是指专利权保护期限已...查看全文

免除刑事处罚并不意味着无罪，相反，是有罪判决，只是不需要刑事处罚。如果定罪后免除刑事处罚，这种情况不会开除公职，所以一般不会恢复原来的职位，但还需要面对其他处罚。《中华人民共和国刑法》第二十六条规定，下列人员不得录用为...查看全文

律师分析:案件已经执行完毕，就应当立即删除。如果不删除，可以找案件承办人，要求删除。法律依据:《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》 第七条 失信被执行人符合下列情形之一的，人民法院...查看全文

法律分析：按正常程序提出辞职后30天可以离职，试用期内3天。而用人单位有《劳动合同法》第三十八条规定的未及时足额支付劳动报酬；未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件等情形时劳动者可以随时单方面解除劳动合同。...查看全文

一、辞职后多长时间可以走 1、正式员工是30天，试用期的是3天。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 2、法...查看全文

根据《劳动合同法》的规定，劳动者入职后无论工作多久都有权辞职。只要劳动者与用人单位达成一致，提前30天以书面形式通知用人单位即可解除劳动合同。而在试用期内，劳动者提前3天通知用人单位同样可以解除劳动合同。这意味着劳动者在工作期间可...查看全文

法律分析：一、失信执行人多长时间可以恢复失信人员在还清逾期的欠款后，逾期记录会在5年后删除，这样用户在5年后就可以恢复信用。失信人员一般只要将未履行的义务给履行完，届时自然会从失信名单里放出来(人民法院会在...查看全文