在校学生可以与公司等用人单位签订劳动合同。这个是法律允许的。在校学生只是说明现在劳动者的身份还是一个正在接受教育的人,是否有合格的劳动技能,尚在训练中。但是这不是学生不能直接参加劳动的限制条件。在校生已经具备合《劳动法》规定的就业...查看全文

临时工受劳动合同法保护吗在校生受劳动法保护。在校生利用业余时间勤工助学,即从事兼职的在校生与用人单位的关系并不是全部意义上的劳动关系。用人单位不必与其签订《劳动法》意义上的劳动合同,也不必为其购买社保。但是,这并不意味着从事兼职的...查看全文

实习生应签订实习协议保护权益，实习期间不受劳动法保护。实习合同具有法律效力，可约定实习期限、待遇等。见习期间需加强工作指导，提供生活补助。见习结束后，可正式签订劳动合同并缴纳社会保险。劳动合同应书面订立，包括期限、工作内容、报酬、...查看全文

律师分析： 受保护，如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师解答： 受保护，如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

律师分析:受保护，如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。法律依...查看全文

在校学生可以与公司签订劳动合同，学生身份会发生变化，享受员工权益。未拿到毕业证的应届生签订就业协议书，与劳动合同有所区别。就业协议是三方签订，对即将形成的劳动关系进行约定，不具备劳动合同的完整性。在校生可以以劳动者身份签署劳动合约...查看全文

法律解析： 受保护，如果打暑假工的学生是未成年人，那么受劳动法特殊劳动保护，如果是成年人，那就不受劳动法特殊劳动保护。在校生利用业余时间勤工助学，可以不签订劳动合同，但一旦发生劳动纠纷，那么对学生不利。 【法律依据】： 《中华人...查看全文

暑假工受劳动法保护吗 劳动法禁止用人单位使用童工，但并没有限制使用暑假工。所以，在已满16周岁后，暑假是可以被单位招用的。 暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。 去做暑期工的同学要掌握一定的基本知识，...查看全文

律师分析:看是否有签订的劳动合同，是否属于劳动关系。如果不是按照雇佣关系处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动...查看全文

一、实习期是否不受劳动法保护      1、实习期一般不受劳动法的保护。在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,也与未用人单位...查看全文

一、在校期间的学生能签订劳动合同吗 1、一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。 2、《劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，...查看全文

法律分析：一、在校大学生能不能签劳动合同1、一般正规的情况下在校大学生是不能和企业签订劳动合同的。如果你是大四毕业班的学生，可以和企业签订三方协议，待毕业后签订劳动合同。2、法律依据：《劳动合同法》...查看全文

法律分析：在校大学生签的劳动合同是无效的，不符合劳动关系的主体，已经毕业的大学生与用人单位按照《劳动合同法》规定，经双方协商一致签订的劳动合同是有效的。 1、 在校学生与用人单位之间不属于劳动关系，不受《劳动法》的调整; 2、...查看全文

在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。...查看全文

律师分析： 在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 ...查看全文

律师解答： 在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 ...查看全文

法律分析:在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合...查看全文

法律解析： 在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 ...查看全文

法律解析： 先上出入境管理办事大厅申请办理,大概一天就可以通过受理,然后预约时间地点,到时候直接去预约的地方办理就可以了。 【法律依据】: 《中华人民共和国护照法》 第五条 公民因前往外国定居、探亲、学习、就业、旅行、从事商务活...查看全文