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法律分析: 工伤取钢板可以休息几个月,要看其恢复的状况而定,法律并没有明确可以休息多久,法律只规定了停工留薪期一般不超过12个月。工伤取钢板之后可以享受停工留薪期,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 法律依据 《工伤保险条例...查看全文
工伤取钢板能休息多久,应按治疗工伤医疗机构书面证明确认。一般而言,不超过一个月。 工伤一年可以拆钢板吗 一年以后拆钢板有工伤假。一年以后才可以将钢板拆除的情况,此时应当按照旧伤复发来处理,应该能够享受工伤假。取钢板应按旧伤复发办理...查看全文
工伤保险条例规定了工人发生工伤后的劳动本领判定、工伤医疗和待遇等方面的规定。工人在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,并由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月,但在特殊情况下可以适当延长。工伤工人评定伤残等级后,享受相应的...查看全文
公务员受伤应认定为工伤,根据《工伤保险条例》第十四条规定,包括工作时间和场所内受伤、与工作相关的预备性或收尾性工作受伤、履行工作职责受暴力伤害、患职业病、工作外出期间受伤或失踪、上下班途中非本人责任的交通事故伤害,以及其他法律规定...查看全文
法律分析:工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间,可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内,工伤是有停工留薪期的,期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计...查看全文
工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间,可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内,工伤是有停工留薪期的,期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算,停工留薪期一般...查看全文
律师分析: 工伤取钢板后假怎么休要看职工恢复的程度。法律没有规定工伤具体可以休息多长时间,可以根据医生的意见进行确定。法律规定在停工留薪期的时间内,工伤是有停工留薪期的,期限通常是根据医疗治疗和医疗机构所建议休息的时间进行计算,停...查看全文
法律分析:工伤劳动能力鉴定的时机是伤情相对稳定时,钢板没有取出之前,因为对取出之后的状态不确定,不可以进程劳动能力鉴定。法律依据:《工伤保险条例》 第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之...查看全文
轻微伤休息时间法律没有明文规定,但停工留薪期一般不超过12个月,可适当延长但不超过12个月。各地根据规定或协议确定停工留薪期,有异议或超过12个月的需经劳动能力鉴定委员会确认。...查看全文
关于轻微伤休息时间法律没有明文规定,但是停工留薪期一般不会超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工伤事故休息多长时间 这个要看员工受伤的程度,由医院开具证明...查看全文
工伤职工停工留薪期一般不超过12个月,根据不同地区的规定确定。有些地区制定了具体的管理办法和分类目录,由工伤职工条件治疗机构出具休假证明并由用人单位通知。有异议或超过12个月的情况,需经劳动能力鉴定委员会确认。在没有分类目录的地区...查看全文
工伤骨折的劳动者在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,严重伤情或特殊情况可适当延长,但不得超过12个月。工伤职工评定伤残后,停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期满后,仍需治疗的工伤职...查看全文
法律分析:根据残疾等级鉴定标准的规定,二次手术取内固定,必须在三个月以后才能进行残疾等级鉴定。如果提前鉴定,不符合鉴定时机,法院不会采纳鉴定意见的。法律依据:《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...查看全文
现行的工伤保险法律对劳动能力鉴定时间没有明确规定,一般情况下,工伤职工需要在伤情稳定后申请鉴定。如果体内有内固定器材,需要拆除后才能进行鉴定,除非医生证明不需要拆除。...查看全文
律师分析: 申请劳动能力鉴定的时间存在一个最低的医疗期,根据存在骨折的情况最低需要三个月的医疗期,是从治疗开始计算,但是是否满足鉴定要求还是由劳动能力鉴定委员会决定。如果是取出内置物的话,应该不需要这么长时间。 【法律依据】: ...查看全文
律师解答: 一般是取钢板后。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理...查看全文
律师分析: 一般是取钢板后。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理...查看全文
法律解析: 一般是取钢板后。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括:劳动能力鉴定,停工留薪期鉴定确认,护理...查看全文
律师分析:具体情况具体分析,工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有审报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要求按人损进行赔偿。法律依据:《...查看全文
律师解答: 具体情况具体分析,工伤认定时间规定是职工在一年内要进行申报,超过一年没有审报,工伤部门可能不会受理,但没有规定职工不能因此向单位要求相关赔偿,职工还可向单位要求按人损进行赔偿。 【法律依据】: 《工伤保险条例》第六十...查看全文
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