与公司协商离职算主动辞职吗？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问与公司协商离职算主动辞职吗？

答

法律解析：协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问与公司协商离职算主动辞职吗？

答

律师分析：协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问与公司协商离职算主动辞职嘛？

答

律师解答：协商解除劳动合同，既可以属于被动离职，也可以是主动离职。劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。【法律依据】：《...查看全文

问协商辞职与主动辞职有什么差异

答

法律解析：协商离职，用人单位需要支付经济补偿金；主动离职，用人单位不需要支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三...查看全文

问主动辞职与协商辞职的优劣比较

答

在商议离职时,用人单位无需支付经济补偿金。但主动离职,用人单位就一定不需要支付经济补偿金。劳动合同法规定,用人单位与劳动者协商一致可以解除劳动关系,那么,协商一致的情况往往是用人单位支付一定的经济补偿金,而劳动者与用人单位解除劳动...查看全文

问主动离职还是协商离职？

答

劳动者主动离职与被动离职的主要区别在于补偿和失业金的领取。主动离职通常没有补偿，而被动离职需要支付经济补偿金。根据劳动合同法第三十七条，员工可以根据规定提前30天通知单位解除劳动合同，无需单位批准。...查看全文

问协商辞职算辞退吗

答

法律分析：一、协商辞职算辞退吗1、协商解除，不算是被辞退。辞退包括过错性辞退和无过错性辞退。过错性辞退包括不符合录用条件、严重违反用人单位的规章制度等情形;而无过错性辞退包括员工不能胜任工作等情形。2、法律...查看全文

问自动离职与主动辞职的差异

答

辞职与自离的区别：辞职是劳动者与用人单位协商解除劳动合同，双方达成一致；自离是劳动者擅自解除劳动合同，可能导致待遇损失。主体不同，辞职可以由双方提出，而自离只由劳动者提出。...查看全文

问主动辞职用赔公司钱吗

答

法律分析：员工主动辞职时，有下列情形的公司要支付经济补偿金：1、公司以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，或者公司没按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致员工主动提出辞职的；2、公司...查看全文

问主动辞职用赔公司钱吗

答

问主动离职和协商离职的区别？

答

律师分析：对于劳动者而言，主动离职与被动离职最大的区别就在于是否能拿到补偿和领取失业金。正常情况下，如果劳动合同未到期，自己主动申请辞职，是没有补偿的。但是如果在劳动者没有过失的情况下，企业要解聘劳动者，就需要支付经济补偿金。员...查看全文

问与未签劳动协议，主动辞职，公司有没有赔偿？

答

律师解答：公司未与劳动者签订劳动合同，劳动者主动辞职的，公司不需要支付员工赔偿金，但是员工可以要求公司支付最多11个月的双倍工资。因为法律规定单位自用工之日起满一个月后还没有签订劳动合同的，应当支付双倍工资。【法律依据】： ...查看全文

问hr协商离职算是被辞退吗

答

法律分析：一、hr协商离职算是被辞退吗1、协商解除可以算是被辞退。如果是用人单位主动与员工协商解除劳动合同的话，那么就算辞退，但如果员工主动提出协商解除劳动合同的，那么则不算辞退。所以需要看谁提出的，才可以确认是否属于...查看全文

问协议离职是主动离职吗

答

法律分析：协商解除劳动合同，由劳动者提出的属于主动离职，由用人单位提出的属于被动离职。用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...查看全文

问协商离职还要写辞职信吗

答

一般情况下,解除劳动合同,用人单位应该事先通知劳动者,给予劳动者一定数额的经济补偿金。那么,协商解除劳动合同后还需要写辞职报告吗?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 &...查看全文

问公司劝退孕妇主动辞职？

答

律师分析：单位如果想与怀孕女职工解除劳动关系也就是辞退怀孕女职工的话，怀孕女职工没有严重违反公司制度，单位解除劳动关系的行为是违法的，怀孕女职工可以要求继续上班或者要求支付赔偿金，工作一年二个月工资，不满一年半年以上按一年计算，...查看全文

问员工主动辞职公司赔偿

答

法律分析:员工主动辞职公司不赔偿，除非公司存在:_x000D_ 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；_x000D_ 2、未及时足额支付劳动报酬；_x000D_ 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。...查看全文

问主动离职和辞职区别？

答

律师分析： 1、性质不同辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为；而自离是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。 2、待遇不同辞职是双方协商解除劳动合同。因为合同期未满，一般由劳动...查看全文

问员工主动辞职公司有补偿吗

答

法律分析：一、员工主动辞职公司有补偿吗1、员工主动离职一般没有经济补偿金，但员工因用人单位原因被迫离职的、用人单位提出动议协商离职的、非过失性离职的、经济性裁员的、劳动合同因期限届满而终止的、劳动合同因用人单位主体资格...查看全文

问协议离职的是主动离职吗？

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