法律分析：单方面终止合同需要通知对方，否则单方终止合同属于违约金行为，需要承担约定或法定的违约责任。根据相关法律规定，合同双方协商一致的，可以解除合同。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十二...查看全文

一方终止合同是需要通知对方。合同一方中止履行合同，要通知另一方当事人，但对通知的方式没有作出规定，所以可以口头通知，也可以书面通知。合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立，它是市场经济条件下规范财产流转系的协议。合同是市场...查看全文

法律分析:单方通知如果符合法定或者约定解除情形的可以终止合同。当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方，合同自通知到达对方时解除。对方有异议的，可以请求人民法院或者仲裁机构确认解除行为的效力。法律依据:《...查看全文

根据《民法典》第五百六十五条第一款规定，解除合同需要通知对方，并在通知到达对方时生效。如果通知中明确规定在一定期限内不履行债务，则合同自动解除。如果对方对解除合同有异议，任何一方可以请求法院或仲裁机构确认解除的效力。...查看全文

法律分析:终止合同需要提前通知。合同终止的情形包括:合同已经履行；当事人的债务相互抵销；合同解除等。当事人依法终止合同的，应当通知对方，可以采用口头形式，也可以采用书面形式。法律依据:《《中华人民共和国民法...查看全文

工会委员不能无故解除合同。劳动合同的当事人是用人单位与劳动者，双方当事人协商一致的，可以解除劳动合同。工会应当与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。 工会委员能否无故解除合同 不能。劳动合同只有用人单位和劳动者能解除的...查看全文

劳动合同到期单位不续签不需要提前通知，但单位应出具有效证明。若未提供证明，合同继续履行且应支付经济补偿。补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若公司不续签或待遇低于原合同，可拒绝并获得补偿。若仍在公司工作，公司应支付双倍工资...查看全文

法律分析：一、单方终止合同需要对方同意吗单方终止合同，应当通知对方。《民法典》第四百六十五条【依合同履行义务原则】依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。...查看全文

不同意终止合同的一方可向法院或仲裁机构申请解除合同。合同解除即合同终止，可通过以下方式实现：一是当合同发生法定解除事由时，可向法院请求解除合同；二是双方协商一致可以解除合同；三是法律其他规定。...查看全文

解除合同可以通过向法院或仲裁机构申请来终止合同，如果对方不同意。合同解除意味着合同终止，可以通过不同的方式解除合同：当合同出现法定解除事由时，可以向法院申请解除合同；双方协商一致也可以解除合同；还有其他法律规定的方式。...查看全文

不同意终止合同的一方可以向法院或仲裁机构申请解除合同。合同解除意味着合同终止，解除合同的方式有：当合同出现法定解除事由时，可以向法院申请解除合同；当合同双方达成一致可以解除合同；还有其他法律规定的方式。...查看全文

法律分析:合同约定自动终止一般不需要通知。附终止期限的合同，自期限届满时失效，当事人不需要通知对方。合同约定终止事由的，当事人在约定的事由发生后，应当通知对方。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第五百六...查看全文

1、在劳动合同终止前，需要提前通知对方。例如在有劳动合同期满，双方不续签等情形时，合同终止，而不续签的一方需要合理地提前告知另一方。如果单位主动提出不续签的，还要支付给劳动者经济补偿。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施...查看全文

劳动合同终止时，用人单位无需支付代通知金，只需书面通知劳动者。代通知金是指用人单位未提前一个月通知解除或终止劳动合同，需支付一个月工资作为代替。...查看全文

律师分析： 按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解除劳动...查看全文

律师分析： 合同中约定了解除条件，当一方当事人满足解除条件时，合同并不会自动解除。解除权人还需要发出解除通知。如果属于附解除条件的合同，则条件成就合同自动解除，并不需要发出通知。 【法律依据】： 《中华人民共和国民法典》 第五百...查看全文

法律分析:按照《劳动合同法》规定，符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的，终止劳动合同需要提前通知，其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行，用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的，可以依法解...查看全文

法律分析:合同中约定了解除条件，当一方当事人满足解除条件时，合同并不会自动解除。解除权人还需要发出解除通知。如果属于附解除条件的合同，则条件成就合同自动解除，并不需要发出通知。法律依据:《中华人民共...查看全文

劳动合同终止需遵循相关政策法规，如有约定则按约定执行。根据《劳动合同法》第四十四条，劳动合同终止情形包括合同期满、享受养老保险待遇、死亡或法院宣告失踪、用人单位破产、被吊销执照或决定解散，以及其他法律规定的情形。...查看全文

用人单位终止合同如果没有提前一个月通知是需要支付代通知金的，提前通知是不需要支付的。代通知金主要是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时本应该提前一个月通知而没有依法提前一个月通知的所需要给付的金额。 用人单位终止合同是否需...查看全文