劳动者应收集能证明在用人单位工作过的各种证据，包括工资支付凭证、身份证明、招聘记录、考勤记录、证人证言等。收集的证据应原物、原件，与案件事实相关，符合法律规定，内容真实，证人无利害关系。劳动者还应将零散证据组合成整体证据链条，以保...查看全文

法律分析:证明劳动关系的证据需要由当事人采取合法手段来收集，并且一般要是原件或原物，可收集的证据包括其他劳动者的证言、考勤记录、工资条、社保缴费记录等。法律依据:《《关于确立劳动关系有关事项的通知》》第一条...查看全文

法律分析：一、没有证据确认劳动关系怎么办如果确实无法举证的，那只能承担相应的后果；如果确实存在事实劳动关系，不可能提供不了任何证据的。（一）记载有劳动者名字的用人单位文件：用人单位下发的各种通知...查看全文

法律解析： 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等。 ...查看全文

律师分析： 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等。 ...查看全文

法律解析： 认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等。 ...查看全文

认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；等。...查看全文

法律分析：第十三条增加一款，作为第一款：“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”将第十四条修改为：“人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。”第二十二条第3款修改为，对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼。增加一条，作为第二十六条：...查看全文

法律分析：第十三条增加一款，作为第一款：“民事诉讼应当遵循诚实信用原则。”将第十四条修改为：“人民检察院有权对民事诉讼实行法律监督。”第二十二条第3款修改为，对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼。增加一条，作为第二十六条：...查看全文

法律分析：一、受伤后怎样收集劳动关系证据1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最好有单位盖章)、职工花名册。如无法搜集到上述证据原件，可采取复印或拍照方式搜集。2、如用人单位有为劳动者购买社保...查看全文

没有劳动合同也可以确认劳动关系。证明劳动者与用人单位存在劳动关系的方法包括：劳动者的陈述、劳动合同等书证、工作证等物证，以及劳动者与用人单位的谈话记录等视听资料。...查看全文

法律分析:收集劳动关系的证据有劳动合同书；单位的工资支付凭证或记录；缴纳各项社会保险费的记录；单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；和考勤记录等。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调...查看全文

律师分析： 劳动关系的认定如下： 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动受用人单位...查看全文

1.建立劳动关系需要订立书面劳动合同，但未订立书面合同且符合一定条件也可成立劳动关系。 2.用人单位和劳动者应对劳动关系成立或生效的事实承担举证责任。 3.在争议中，双方应提供相关证据，如书面合同、工资支付记录、社保费缴纳记录等。...查看全文

法律解析： 确认劳动关系的证据包括以下这些： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘...查看全文

法律分析:确认劳动关系的证据:劳动合同；考勤记录；劳动者填写的招用记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；缴纳各项社会保险费的记录；工资支付凭证或记录；）其他劳动者的证言等。法律依据:《劳动和社会保...查看全文

法律解析： 确认劳动关系的证据包括以下这些： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘...查看全文

律师分析： 确认劳动关系的证据包括以下这些： (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘...查看全文

请求存在劳动关系需要提供哪些证据 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： (1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险...查看全文

劳动关系和劳务关系的区别及鉴定方法。劳动关系是通过劳务合同建立的平等主体之间的权利义务关系，应订立书面合同。劳务关系是劳动者向用工者提供一次性或特定劳动服务，应根据约定支付劳务报酬。劳动关系适用《劳动法》和《劳动合同法》，劳务关系...查看全文