在校大学生能否与企业签订劳动合同 -法律问答|晖律网

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问在校大学生能否与企业签订劳动合同

法律分析:在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。...查看全文

问在校大学生能否与企业签订劳动合同？

律师分析： 1.在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日...查看全文

问在校大学生能否与企业签订劳动合同

答

法律解析： 1.在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日...查看全文

问在校大学生能否与企业签订劳动合同？

答

在校大学生在符合一定条件的情况下，是可以与企业签订劳动合同的，当然，大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定，符合现实的政策规定。在校生能不能签订劳动合同可以，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学...查看全文

问在校大学生能否与企业签订劳动协议？

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律师解答： 1.在校大学生能与企业签订劳动合同，但在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日...查看全文

问在校大学生能否签订劳动合同

答

在校大学生能否与企业签订劳动合同在校大学生在符合一定条件的情况下，是可以与企业签订劳动合同的，当然，大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定，符合现实的政策规定。在校学生可以签订劳动合同么在校的学生是不能与用人...查看全文

问在校大学生能签订劳动合同。

答

问在校大学生是否能签订劳动合同

答

在校大学生可以签订劳动合同。在校生与用人单位之间以建立长期、稳定的劳动关系为目的，劳动者遵守用人单位的规章制度，接受用人单位的管理，从事用人单位安排的工作，有明确的工作岗位，并接受用人单位支付的报酬。劳动合...查看全文

问在校大学生能签订劳动合同吗

答

问在校学生能否签订劳动合同？

答

一、在校学生能否签订劳动合同?可以。根据以下两点：《劳动合同法》并没有“在校学生不属于劳动者，不具备劳动合同主体资格”或者“未毕业大学生，签订的劳动合同无效”诸如此类的条款。根据《劳动法》规定，年满16周岁就符合法律规...查看全文

问跟在校大学生签订劳动合同？

答

律师分析：根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。但该规定的适用是有前提的，即以勤工俭学为目的。这里的勤工俭学是...查看全文

问在校大学生签订劳动合同是否有效

答

一、在校大学生签订劳动合同是否有效？有效，在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在...查看全文

问在校大学生是否可以签订劳动合同？

答

在校期间的学生一般不能签订劳动合同，但大四毕业班的学生可以与企业签订三方协议，待毕业后再签订劳动合同。根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同，未及时订立书面合同的，应在一个月内补办。...查看全文

问在校大学生勤学打工能不能签订劳动合同

答

在校期间的学生不能签订劳动合同，但大四毕业班学生可以签订三方协议，毕业后再签劳动合同。劳动合同到期不续签，若用人单位保持或提高条件，不需赔偿；若用人单位降低条件，需按法律规定赔偿双倍赔偿金。...查看全文

问在校大学生签订劳动合同合法吗

答

在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。...查看全文

问在校大学生签订劳动合同合法吗？

答

律师分析：在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问在校大学生签订劳动合同合法吗

答

法律分析:在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合...查看全文

问在校大学生签订劳动合同合法吗？

答

法律解析：在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问在校大学生签订劳动合同合法嘛？

答

律师解答：在校生已经具备合《劳动法》规定的就业年龄，其在校大学生的身份也非《劳动法》规定排除适用的对象。如果双方在协商一致且没有违反法律规定的条件下签订劳动合同是受法律保护的。但是如果在校生去用人单位工作也可以不签订劳动合同。 ...查看全文

问在校大学生能签劳动合同吗

答

学生身份能签劳动合同吗一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业...查看全文