学生身份能签劳动合同吗
一般不可以的。在还保留学生身份之前，公司与之建立的都不是劳动关系，只是劳务关系，符合雇佣关系特征的，可以认定为雇佣关系。还没拿到毕业证的仍然属于在校生,不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，因此还没拿到毕业证的应届生签订的是就业协议书。就业协议是用人单位与学校及在校应届毕业生之间签订的，对即将形成的劳动关系及劳动关系中双方基本权利义务关系达成的协议。就业协议形成的三方当事人是用人单位、学校、学校应届毕业生。
在校大学生能否与企业签订劳动合同
在校大学生在符合一定条件的情况下，是可以与企业签订劳动合同的，当然，大学生在签订劳动合同的时候还需要注意满足相关的法律规定，符合现实的政策规定。
在校大学生签的合同有效吗
在校大学生签的合同有效，但前提是该合同符合双方当事人具备相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。
在校大学生签的合同有效吗
合同生效的要件有：1、订立合同须是合同当事人真实意思的表示；2、订立合同的当事人应当具有完全民事行为能力；3、订立合同不能违反法律、法规的规定。符合以上条件的，一般是有效的。
杭州在校大学生限购吗
限购。1.限购对象：在市区限购范围内已拥有1套及以上住房的非本市户籍居民家庭。2.限购住房：包括新建商品住房和二手住房。3.限购范围：上城区、下城区、江干区、拱墅区、西湖区、杭州高新开发区(滨江)、杭州经济技术开发区、杭州之江国家旅游度假区、萧山区、余杭区。4.限购时间认定：新建商品住房以网签平台商品房买卖合同签订时间为准;二手住房以网签平台房屋转让合同签订时间为准。
劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》
第12条“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”。
