没签劳动合同可以申请工伤赔偿吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同可以申请工伤赔偿吗？

律师分析：没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿...查看全文

问没签劳动合同可以申请工伤赔偿吗？

答

法律解析：没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿...查看全文

问没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗

答

法律分析:没有签劳动合同的受伤员工也可以申请工伤赔偿，但是在申请工伤认定时，需要依法提交能够证明本人与用人单位之间存在着劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明书等材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

问没签劳动合同工伤赔偿可以申请吗？

答

一、没签劳动合同工伤赔偿可以申请吗?没签订劳动合同可以申请工伤赔偿的，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，治疗结束后再申请伤残鉴定，然后根据认...查看全文

问没签劳动合同可以申请工伤赔偿嘛？

答

律师解答：没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿...查看全文

问工伤赔偿没签劳动合同如何申请赔偿？

答

只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证...查看全文

问没签劳动合同有工资条可以申请赔偿吗?

答

法律分析：一、没签劳动合同有工资条可以申请赔偿吗?根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付;逾期...查看全文

问4年没签劳动合同可以申请赔偿吗?

答

四年未签劳动合同的赔偿：1.公司赔偿劳动者4个月工资；2.按年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；3.不满一年按一年计算；4.不满六个月支付半个月工资；5.违法辞退需支付双倍赔偿金。...查看全文

问4年没签劳动合同可以申请赔偿吗?

答

可以。根据法律规定四年没签劳动合同的赔偿如下： 1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的工资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、...查看全文

问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿

答

法律分析:只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证...查看全文

问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿？

答

律师分析：只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...查看全文

问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿

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问工地没有签订劳动合同可以申请工伤吗

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法律分析:工地没有签订劳动合同但存在以下凭证证明双方存在事实劳动关系的，可以申请工伤:劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动...查看全文

问没有劳动合同可以申请工伤吗

答

法律分析：可以。工伤以事实劳动关系为要件。只要有工伤事实，用人单位就要先申请工伤认定以及劳动能力鉴定，赔偿金额等劳动能力鉴定完最终确定。根据不同的等级赔偿费用也会不一样。法律依据：《工伤保险条例》第...查看全文

问工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

答

按照相关规定，自然人股权转让行为，转让方需要按财产转让所得计征个人所得税。即：以转让股权的收入额减除原值和合理费用后的余额，适用百分之二十的比例税率，计算缴纳个人所得税。但是，如果转让方以原价转让的，不交个人所得税。股权转让需...查看全文

问工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗

答

工伤没签劳动合同可以要求赔偿吗如果用人单位与职工没有签订书面劳动合同的，并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待...查看全文

问4年没签劳动合同可以申请赔偿嘛?

答

可以。根据法律规章四年没签劳动合同的赔偿如下： 1、公司干四年不签合同赔偿劳动者本人4个月的薪资； 2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付； 3、六个月以上不满一年的，按一年计算； 4、...查看全文

问4年没签劳动合同可以申请赔偿么?

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问工作两年公司没签劳动合同可以申请赔偿吗？

答

法律分析：一、工作两年公司没签劳动合同可以申请赔偿吗？工作超过两年没有签订劳动合同，可以申请双倍工资赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：1、第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...查看全文

问工作3年没有签订劳动合同可以申请赔偿吗?

答

法律分析:三年内不签订劳动合同的，可以要求赔偿；三年内不签订劳动合同的，每月应向劳动者支付双倍工资，即三年内支付双倍工资用人单位依照规定用人时未订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新录用劳动者的劳动报酬，按照...查看全文