没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿

法律分析:只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证...查看全文

问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿？

律师分析：只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...查看全文

问工伤赔偿没签劳动合同如何申请赔偿？

答

只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证...查看全文

问没签劳动协议受工伤,如何申请赔偿？

答

律师解答：只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...查看全文

问没签劳动合同受工伤如何赔偿

答

法律分析:没签劳动合同受工伤，只要用人单位与劳动者存在事实劳动关系，用人单位依法缴纳工伤保险费的，由用人单位和工伤保险基金支付工伤赔偿；用人单位未缴纳工伤保险费的，由用人单位支付全部工伤赔偿项目。法律依据:...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿？

答

法律分析：一、没签劳动合同如何申请赔偿?1、没签劳动合同可以采取直接向单位提出赔偿请求、提出劳动仲裁等的昂视申请赔偿。单位没有签署劳动合同引发的劳动争议，职员在索赔的时候，是不能直接向法院起诉的。...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

答

法律分析:对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

答

法律解析：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿？

答

未签劳动合同如何申请赔偿？未签劳动合同的劳动争议不能直接起诉，可向单位提出赔偿请求或劳动仲裁。主张双倍工资的期限为11个月，起算时间为用工满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同前1日。证明事实劳动关系可使用社会保险记录、工资发放记...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿？

答

律师分析：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

答

问没有签劳动合同受伤员工可以申请工伤赔偿吗

答

法律分析:没有签劳动合同的受伤员工也可以申请工伤赔偿，但是在申请工伤认定时，需要依法提交能够证明本人与用人单位之间存在着劳动关系的材料，以及医疗机构出具的诊断证明书等材料。法律依据:《《工伤保险条例》》第十...查看全文

问如果没有签订劳动合同，受伤后如何申请工伤？

答

若职工和用人单位没有签订劳动合同，双方仍存在事实劳动关系，如果在工作中受伤的，仍属于工伤，可以申请工伤认定，在申请时，需要受伤职工提供双方存在事实劳动关系的证据，如工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工作服、工资卡的银行交易记录、工...查看全文

问没签劳动合同工伤如何赔偿

答

1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍薪资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等...查看全文

问没签劳动合同工伤如何赔偿

答

如若没有签订劳动合同却发生工伤，只需提供足够证据证明用人单位与劳动者确有劳动关系，受伤员工可根据《工伤保险条例》要求获得工伤待遇。以下证据可证明双方存在劳动关系：劳动者填写的用人单位招聘记录、用人单位发放的身份证件、考勤记录等。...查看全文

问没有签订劳动合同受伤如何赔偿？

答

1、未签劳动合同，依据《劳动合同法》第八十二条，有权要求单位支付双倍薪资经济补偿; 2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。 3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。 4、住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费...查看全文

问工伤申报流程：未签劳动合同如何申请工伤赔偿？

答

没签劳动合同能否申报工伤？建议先向劳动争议仲裁机构申请劳动关系仲裁。申报程序：1、劳动和社会保障局工伤认定和鉴定；2、要求相应工伤赔偿；工伤赔偿范围包括医疗费、工资、补助金等；准备材料包括《工伤保险条例》和《工伤认定办法》。劳动问...查看全文

问企业没签劳动合同如何申请赔偿？

答

律师解答： 1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在劳动合同法实...查看全文

问没签劳动合同可以申请工伤赔偿吗？

答

律师分析：没签劳动合同只要能证明存在劳动关系，出现工伤了是可以得到赔偿的，如工作证、饭卡这些证据都可以证明劳动关系。法律规定用人单位应该为劳动者缴纳工伤保险，如果应该缴纳而没有缴纳，劳动者发生工伤的，应该由用人单位来承担工伤赔偿...查看全文

问没签劳动合同工伤赔偿可以申请吗？

答

一、没签劳动合同工伤赔偿可以申请吗?没签订劳动合同可以申请工伤赔偿的，只需要证明存在事实上的劳动关系，工伤后和正式员工同样进行赔偿。工伤后应当在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，治疗结束后再申请伤残鉴定，然后根据认...查看全文