没签劳动合同如何申请赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问没签劳动合同如何申请赔偿？

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法律分析：一、没签劳动合同如何申请赔偿?1、没签劳动合同可以采取直接向单位提出赔偿请求、提出劳动仲裁等的昂视申请赔偿。单位没有签署劳动合同引发的劳动争议，职员在索赔的时候，是不能直接向法院起诉的。...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

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法律分析:对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

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法律解析：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿？

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未签劳动合同如何申请赔偿？未签劳动合同的劳动争议不能直接起诉，可向单位提出赔偿请求或劳动仲裁。主张双倍工资的期限为11个月，起算时间为用工满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同前1日。证明事实劳动关系可使用社会保险记录、工资发放记...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿？

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律师分析：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者...查看全文

问企业没签劳动合同如何申请赔偿？

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律师解答： 1、用人单位用工满一个月未签合同的，应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、在劳动合同法实...查看全文

问工伤赔偿没签劳动合同如何申请赔偿？

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只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证...查看全文

问如果没有签订劳动合同，如何申请赔偿？

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不签劳动合同怎么申请赔偿？一、不签劳动合同怎么申请赔偿? 不签劳动合同是需要进行工伤认定，然后申请赔偿。公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月...查看全文

问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿

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问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿

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法律分析:只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证...查看全文

问没签劳动合同受工伤,如何申请赔偿？

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律师分析：只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系，然后申请工伤认定，申请赔偿：一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录。二、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够...查看全文

问三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿

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法律分析:三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。...查看全文

问三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿

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我国的《劳动合同法》规定若建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之...查看全文

问三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿？

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律师分析：三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。【法律依据】...查看全文

问三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿

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三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。...查看全文

问未签劳动合同如何申请赔偿？

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劳动合同未签订且未支付工资，劳动者可以要求赔偿。根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年的，应每月支付双倍工资作为赔偿。工伤认定申请需提交相关材料，包括劳动关系证明和医疗证明。如果申请材料不完整，社会保险...查看全文

问三年多没有签订劳动合同的辞职时该如何申请赔偿

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三年多没有签订劳动合同的辞职时该如何申请赔偿三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相...查看全文

问劳动合同未签订如何申请赔偿

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法律分析：一、劳动合同未签订如何申请赔偿没签劳动合同获取赔偿的方式可以去法院起诉、申请仲裁、去当地劳动行政局投诉都可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文

问没签劳动协议如何申请赔偿？

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律师解答：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者...查看全文

问没签劳动合同怎样申请赔偿

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法律分析:首先，你们要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当...查看全文