三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿-法律问答|晖律网

相关法律问题

问三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿

法律分析:三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。...查看全文

问三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿

我国的《劳动合同法》规定若建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。”用人单位自用工之...查看全文

问三年多没有签订劳动合同辞职如何申请赔偿？

答

律师分析：三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。【法律依据】...查看全文

问三年多没有签订劳动合同的辞职时该如何申请赔偿

答

三年多没有签订劳动合同的辞职时该如何申请赔偿三年多没有签订劳动合同的辞职时申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相...查看全文

问三年多没有签订劳动协议辞职如何申请赔偿？

答

法律解析：三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。【法律依据】...查看全文

问三年多没有签订劳动协议辞职如何申请赔偿？

答

律师解答：三年多没有签订劳动合同辞职申请赔偿的方式是首先进行协商，协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资；仲裁无果的，可以收集相关证据向法院提起诉讼。【法律依据】...查看全文

问怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职

答

法律分析:用人单位三年未签订劳动合同，劳动者辞职后通过仲裁申请赔偿，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人...查看全文

问三年多没有签订劳动合同辞职应该申请赔偿

答

问如何申请赔偿，当你辞职后三年多未签订劳动合同？

答

如果您在辞职后三年多没有签订劳动合同并希望获得赔偿，首先应该尝试协商解决。如果协商无果，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。如果仲裁也没有结果，您可以收集相关证据并向法院提...查看全文

问如果没有签订劳动合同，如何申请赔偿？

答

不签劳动合同怎么申请赔偿？一、不签劳动合同怎么申请赔偿? 不签劳动合同是需要进行工伤认定，然后申请赔偿。公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下： 1、用人单位自用工之日起超过一个月...查看全文

问三年没有签劳动合同如何赔偿

答

超过三年未签劳动合同应当是支付双倍的工资赔偿。但是需要提醒大家注意的就是，我们国家对于这个双倍的工资赔偿最多是可以主张11个月的。之后就是可以通过诉讼或者是通过仲裁的方式要求签订书面劳动合同。...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退如何赔偿

答

（一）关于辞退用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同，但必须遵循《劳动合同法》的规章。在劳动关系存续期间，辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规章。劳动者严重违法违纪，用人单位按《劳动合同...查看全文

问没有签订劳动合同被辞退如何赔偿

答

未签订劳动合同，无合法理由被单位辞退的，单位可以单方解除劳动关系。可以要求单位支付双倍的经济补偿金，同时可以要求单位在不签订劳动合同的情况下支付双倍的工资，最多11个月。第一种是不签合同的双倍赔偿，一般按11个月工资计算；第二种是...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

答

法律分析:对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

答

法律解析：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿？

答

律师分析：对于关于农民工不签劳动合同的赔偿问题首先如果是用人单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同，那么用人单位将要付给劳动者正常工资的两倍；若是用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同并且要求劳动者继续工作，那么用人单位将要赔付劳动者...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿

答

问没签劳动合同如何申请赔偿？

答

法律分析：一、没签劳动合同如何申请赔偿?1、没签劳动合同可以采取直接向单位提出赔偿请求、提出劳动仲裁等的昂视申请赔偿。单位没有签署劳动合同引发的劳动争议，职员在索赔的时候，是不能直接向法院起诉的。...查看全文

问没签劳动合同如何申请赔偿？

答

未签劳动合同如何申请赔偿？未签劳动合同的劳动争议不能直接起诉，可向单位提出赔偿请求或劳动仲裁。主张双倍工资的期限为11个月，起算时间为用工满1个月的次日，截止时间为补签劳动合同前1日。证明事实劳动关系可使用社会保险记录、工资发放记...查看全文

问劳动合同未签订如何申请赔偿

答

法律分析：一、劳动合同未签订如何申请赔偿没签劳动合同获取赔偿的方式可以去法院起诉、申请仲裁、去当地劳动行政局投诉都可以的。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...查看全文