怎样申请赔偿三年多没有签订劳动合同辞职

律师回答

法律分析:
用人单位三年未签订劳动合同,劳动者辞职后通过仲裁申请赔偿,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:劳动者和用人单位基本信息;仲裁请求和所根据的事实、理由;证据和证据来源、证人姓名和住所。

法律依据:《《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》》第二十八条_x000D_

【仲裁申请】申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。_x000D_

仲裁申请书应当载明下列事项:_x000D_

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;_x000D_

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;_x000D_

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。_x000D_

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

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