法律分析:公司解散，员工遣散费一般指的是需要支付的经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法律依据...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金, 按照劳动者在单位工作每满一年支付-个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

律师解答： 公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金, 按照劳动者在单位工作每满一年支付-个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

法律解析： 公司解散辞退员工的,要按照员工在单位的工作年限支付员工经济补偿金, 按照劳动者在单位工作每满一年支付-个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满-年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【...查看全文

公司解散后，员工遣散费是根据劳动者在单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准来支付的。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工的工资、社保费用和补偿金在破产清偿中享有优先权。对于不满一年的员工，...查看全文

律师分析： 1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

企业在解雇员工时，必须按照《劳动合同法》规定支付经济补偿，根据员工在公司工作的年限，以每满一年支付一个月工资的标准进行补偿。如果公司未能按时支付劳动报酬，员工可以申请解除劳动合同并要求经济补偿。此外，用人单位未及时支付劳动报酬、加...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条...查看全文

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律师分析： 1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济...查看全文

一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月薪资的经济补偿。 二、...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...查看全文

法律分析：一、公司解散遣散费有多少1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算...查看全文

1、公司解散的情况下，支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 二、...查看全文

法律分析：一、公司遣散员工怎么赔偿《劳动合同法》第47条规定：1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3...查看全文

法律分析： 公司遣散员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

法律分析:公司倒闭遣散员工赔偿的算法:按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。且签署的月工资，应当以劳动者在公司倒闭前十...查看全文

律师分析： 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工...查看全文

法律分析:公司倒闭遣散员工的赔偿的计算方式:按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付劳动合同终止前十二个月的平均工资。且六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，按照半个月工资计算。法律依据:《《中...查看全文