一、在公司被劝退有工资吗被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况：1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也...查看全文

法律分析： 公司无故劝退劳动者的有补偿，工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被公司劝退的没有补偿，造成用人单位损失的需进行赔偿。 法律依据： 《工资支付暂行规定》 第十六条 因劳动者本人原...查看全文

法律分析： 劳动者无故被公司劝退有补偿，工作年限每满一年即可获得一个月工资作为经济补偿金；劳动者在违反公司制度的情况下被公司劝退的没有补偿，造成用人单位损失的需进行赔偿。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原...查看全文

法律分析：一、被公司劝退有补偿吗1、员工被公司劝退，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。2、法律依据：《中华人民共...查看全文

律师分析： 被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇一般是有补偿的，除了严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

律师解答： 被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇是否有补偿，分以下三种情况： 1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资;也就是2N; 2、合法解除。用人单位...查看全文

法律分析： 试用期被辞退有工资。用人单位解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 法律依据 《工资支付暂行条例》 第九条 劳...查看全文

律师分析： 可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日...查看全文

被劝退的员工有权获得工资，但是否有补偿要看原因。根据《工资支付暂行规定》第十六条，如果员工的过错导致被辞退，企业无需赔偿。根据《劳动合同法》第三十九条和第四十条，用人单位可以解除劳动合同的情形包括试用期不符合条件和劳动者因病或非因...查看全文

公司在劝退员工时，如果是因为员工有过失而被辞退，就不需要支付经济补偿金。如果公司强制劝退员工而无辞退情形存在，那就违法了，公司应该继续履行劳动合同或支付双倍赔偿金，而不需要支付经济补偿金。只有当公司无过失地辞退员工时，才需要支付经...查看全文

员工存在过失性辞退情形的，公司无需支付经济补偿。公司若在员工无辞退情形下强制劝退，违法解除劳动合同，应继续履行合同或支付双倍赔偿金，不需支付经济补偿金。只有无过失性辞退的员工才需支付经济补偿金。经济补偿金按员工在公司工作年限计算，...查看全文

法律分析:员工被公司劝退，如果属于违法解除劳动合同，应当向劳动者支付经济补偿的两倍作为赔偿金。根据相关法律规定，若是用人单位不支付的，劳动者可以申请仲裁。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同法》》第四十七条...查看全文

法律分析：一、被公司劝退有没有补偿有补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...查看全文

一、员工被公司劝退怎么办用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁：（一）去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：...查看全文

律师分析： 被公司辞退工资应该立即结算，拖欠工资可以到当地的劳动部门进行举报或者到法院起诉。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第九条 ...查看全文

法律分析：一、实习劝退有工资吗？试用期被解雇的，用人单位也要支付工资的。不给是违法的行为，但是用人单位无需支付补偿。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工...查看全文

劳动者被公司劝退是否有补偿 《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...查看全文

法律分析：一般情况下，公司欲劝退员工，员工可与公司协商后合法解除劳动关系，可通过协商拿到补偿，若公司非法解除劳动关系，劳动者也会会有经济补偿金。解除劳动合同经济补偿金标准1、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经...查看全文

律师解答： 被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，单位解雇一般是有补偿的，除了严重违反公司制度、给公司造成重大经济损失、被判刑等情况，单位提出解除劳动关系的，不需要支付你补偿或赔偿。 【法律依据】： 《中华人民共...查看全文

《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人...查看全文