劳动法规定是不是解除劳动合同之日就该结清工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动法规定是不是解除劳动合同之日就该结清工资

答

法律分析：不交。《劳动法》并没有规定离职多长时间后需结清工资，但是如果离职后未按规定的发放工资时间发放离职前工作所获得的工资时，这就属于拖欠工资的行为，是违反劳动法的。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问解除劳动合同时工资应该结清吗

答

法律分析:解除劳动合同时工资应该结清。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔...查看全文

问解除劳动合同工资结算日期

答

法律分析：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。” 从这个规定看来，单...查看全文

问解除劳动合同没有结清工资

答

一、解除劳动合同没有结清工资解除劳动合同也必须要按照规定结算工资的。依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。劳动关系双方依法解除...查看全文

问工资日结是否符合劳动法规？

答

工资结算方式与劳动关系的判断无直接关联。劳动关系的确定需要满足三个要素：存在管理与被管理关系、支付劳动报酬、提供劳动条件。建立劳动关系应订立书面劳动合同，未订立合同的需在一个月内补办。用人单位应建立职工名册备查。法律依据为《中华人...查看全文

问解除劳动合同后几日内结工资

答

法律分析：用人单位和员工解除劳动合同之后，必须一次性进行结算，劳动者的相关工资不得进行拖欠。即使双方没有一次性进行结清的话，也必须要在固定期限之内做出相关承诺。最好双方是可以进行签署相关的承诺书。 ...查看全文

问解除劳动合同工资不给结清怎么办？

答

劳动者遇到用人单位拖欠工资问题时，应积极维护自己的合法权益。可选择投诉人力资源和社会保障局，但效果有限；申请劳动仲裁更有效，需咨询律师；如有欠条等证明，可直接起诉单位要求支付。工资是劳动者辛勤努力的成果，不应忍气吞声，法律将保护劳...查看全文

问劳动关系解除工资结清法律法规?

答

法律分析：不合法。工资是用人单位依照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条和各地规定，劳动合同依法解除或者终止时，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资，工资...查看全文

问劳动关系解除工资结清法律法规?

答

问劳动法解除劳动合同规定是什么

答

根据《劳动法》，劳动合同可以通过劳动者和用人单位协商一致解除。如果劳动者想提前解除合同，需要提前三十天书面通知用人单位；在试用期内，提前三天通知即可。如果劳动者存在过失被辞退的情况，用人单位有权单方面解除合同。此外，还有其他情况可...查看全文

问解除劳动合同是不是不给工资

答

法律分析：一、解除劳动合同是不是不给工资劳动解除合同是有工资的。如果用人单位尚未结清工资的，需依法结清工资，不能因为合同解除了而克扣、拖欠劳动者的工资。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时支付工资的，劳动行政部门可以责...查看全文

问劳动法解除劳动合同的规定是什么

答

法律分析:劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条经劳动合同...查看全文

问劳动法解除劳动合同的规定是什么

答

法律解析：劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可...查看全文

问劳动法解除劳动合同的规定是什么

答

问劳动合同解除后应该结算工资

答

1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...查看全文

问解除劳动合同不结算工资吗？

答

解除劳动合同也必须要按照规定结算工资的。员工在与单位解除劳动合同关系的时候需要签署一份解除劳动合同协议书，协议书中需要针对可能出现的各种问题进行明确的规定，其中就包括工资结算的问题。一、解...查看全文

问劳动法新规定解除劳动合同

答

法律分析:一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补...查看全文

问劳动法新规定解除劳动合同？

答

律师分析：一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问劳动法新规定解除劳动合同

答

法律解析：一、劳动法辞退员工补偿有哪些规定根据《劳动合同法》第四十六条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位...查看全文

问解除劳动关系工资没结清

答

法律分析：一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文