解除劳动合同时工资应该结清吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同解除后应该结算工资

1、劳动合同解除后，用人单位应当按照劳动合同中约定的工资标准和劳动者实际工作的天数来结算工资，工资应当以货币形式来支付，并且在劳动合同解除或终止时应当要一次性结清。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币...查看全文

问解除劳动合同没有结清工资

答

一、解除劳动合同没有结清工资解除劳动合同也必须要按照规定结算工资的。依据我国法律的规定，用人单位解除劳动合同时，劳动者离职当天用人单位要付清劳动者工资，用人单位不付清工资的，劳动者可以投诉用人单位。劳动关系双方依法解除...查看全文

问合同解除工资结清吗

答

应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

法律分析:解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗？

答

律师分析：解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。【法律依...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。...查看全文

问解除劳动合同必须当天结清工资吗？

答

律师分析：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...查看全文

问解除劳动合同必须当天结清工资吗

答

用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳...查看全文

问解除劳动合同必须当天结清工资吗

答

法律分析:用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清吗

答

法律分析：解除劳动合同工资需要立马结清吗1、签合同的，公司会在发放工资时间发的。2、没有劳动合同，那么最后在离职当天结清工资，不然，反映到劳动争议仲裁委员会处理。解除劳动关系时，用人单位应当一次...查看全文

问劳动合同解除工资应该计算

答

劳动合同解除的，是需要支付职工的当月工资的，并且需要支付劳动者经济补偿金。依据《劳动合同法实施条例》的有关规定，计算解除或终止劳动合同经济补偿金的计算基数月工资，应当按照劳动者应得的工资计算。何谓应得工资，按照该条例的解释包括...查看全文

问没签劳动合同离职工资应该什么时候结清

答

法律分析：一、没签劳动合同离职工资应该什么时候结清?1、依据我国相关法律的规定，用人单位不签订劳动合同，劳动者要解除劳动合同的，工资是在解除劳动合同时一次性支付的，如果辞退立即解除合同的，就可以要求支付工资。...查看全文

问公司搬迁解除劳动合同什么时候结清工资

答

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”...查看全文

问若没签劳动合同辞职应该把工资结清吗

答

未签订劳动合同的劳动者辞职后，用人单位应结清所有工资。如未结清，劳动者可寻找劳动关系证明资料。根据法律规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同超过一个月不满一年，应支付二倍工资。...查看全文

问解除劳动合同工资不给结清怎么办？

答

劳动者遇到用人单位拖欠工资问题时，应积极维护自己的合法权益。可选择投诉人力资源和社会保障局，但效果有限；申请劳动仲裁更有效，需咨询律师；如有欠条等证明，可直接起诉单位要求支付。工资是劳动者辛勤努力的成果，不应忍气吞声，法律将保护劳...查看全文

问解除劳动合同工资需要立马结清嘛？

答

律师解答：解除劳动合同工资结算用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果法律法规没有特别规定，劳动关系解除、终止后，用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例，在下个月或者某个合理的时间点一次性结清工资。【法律依...查看全文

问解除劳动合同必须当天结清工资嘛？

答

律师解答：用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...查看全文

问劳动法规定是不是解除劳动合同之日就该结清工资

答

法律分析：不交。《劳动法》并没有规定离职多长时间后需结清工资，但是如果离职后未按规定的发放工资时间发放离职前工作所获得的工资时，这就属于拖欠工资的行为，是违反劳动法的。【法律依据】：《工资支付暂行规...查看全文

问劳动法规定是不是解除劳动合同之日就该结清工资

答

问解除劳动合同什么时候结工资

答

法律分析：应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文