解除劳动合同什么时候结工资-法律问答|晖律网

相关法律问题

问解除劳动合同什么时候结工资

答

法律分析：应该的，办理离职手续时会核算员工离职当月的工资，但薪资发放需按照公司财务制度发放规定。什么时候不干了就什么时候结算工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。...查看全文

问公司搬迁解除劳动合同什么时候结清工资

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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。法律依据是劳动部的《工资支付暂行规定》第九条:“劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”...查看全文

问解除劳动合同后工资什么时候结算

答

用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。...查看全文

问解除劳动合同后工资什么时候结算

答

法律分析:用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交...查看全文

问解除劳动合同后工资什么时候结算？

答

律师分析：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

问解除劳动合同工资什么时候给

答

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿...查看全文

问劳动合同解除什么时候发工资

答

一、劳动合同解除什么时候发工资劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位与劳动者双方依法终止、解除劳动合同的，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时一次性付清劳动者...查看全文

问劳动合同解除后工资结算时间是什么时候？

答

劳动合同解除时应一次性支付工资并办理相关手续，同时支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三条和第十条规定，劳动合同应遵循公平原则，建立书面劳动合同。根据第三十六条，用人单位与劳动者可以协商解除劳动合同。...查看全文

问劳动合同解除工资算到什么时候

答

法律分析：一、劳动合同解除工资算到什么时候凡是劳动者终止或解除劳动合同前12个月，属于工资范围内的应得货币收入都应该计算进去，由此应理解为工资总额。二、用人单位解除劳动合同工资什么时候发劳动关系...查看全文

问劳动合同解除工资何什么时候支付

答

法律分析:劳动合同解除，工资应当由用人单位在解除合同时一次付清。如果公司有拖欠工资的行为的，则劳动者可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来索要工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条_x000D_...查看全文

问解除劳动协议后工资什么时候结算？

答

律师解答：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支...查看全文

问劳动合同解除之后工资什么时候发放

答

法律分析:用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...查看全文

问临时工工资什么时候结没签劳动合同

答

临时工走的时候工资厂里要下个月才结临时工走了不一定当天发工资。临时工属于非全日制用工的，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日；若是全日制用工在试用期的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《中华人民共...查看全文

问劳动解除合同什么时候签

答

一、劳动合同解除日是什么时候? 1、双方协商解除合同：用人单位与劳动者在协议解除合同的文本上签字或盖章时间为解除时间。 2、用人单位单方随时解除合同：用人单位书面通知送达劳动者的时间为解除时间。 3、用人单位单方预告解除：劳动合同...查看全文

问用人单位解除劳动合同工资什么时候发

答

法律分析：一、用人单位解除劳动合同工资什么时候发劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解...查看全文

问什么时候员工立即解除劳动合同

答

劳动者有以下情况之一，可以立即解除劳动合同：用人单位违章指挥，强迫劳动者危及人身安全的作业；用暴力、威胁或非法限制人身自由强迫劳动者工作；其他情况。...查看全文

问员工什么时候可以解除劳动合同

答

劳动者有选择职业的权利，只要符合相应的条件，劳动者均可依法解除劳动合同。1、员工可以跟用人单位协商解除劳动合同。2、员工在试用期提前3天，过了试用期须要提前30天通知用人单位，可以解除劳动合同，此时解除劳动合同不需要用人单位的批准...查看全文

问工伤什么时候解除劳动合同最好

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法律分析:用人单位在工伤期间辞退劳动者属于违法辞退，应当向劳动者支付赔偿金。做完劳动能力鉴定以后较为合适。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...查看全文

问解除合同工资什么时候发

答

法律分析:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合...查看全文

问劳动合同解除薪资发放到什么时候

答

法律分析：一、劳动合同解除薪资发放到什么时候解除劳动合同的,工资应当在解除劳动合同的当天就发放。对此相关法规规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但实践中工资可...查看全文