交通事故人伤营养费应由肇事者承担。营养费的赔偿应根据受害人的实际需要和医疗机构的意见确定。交强险理赔限额包括医疗费用、残疾赔偿金等，但对营养费没有具体规定。如果总赔偿金额未超过12.2万元，保险公司将承担营养费。营养费不是由受害者...查看全文

工伤赔偿责任由用人单位承担，包括初次伤残鉴定费用。如果由职工或其亲属提出鉴定申请，费用需预先垫付。工伤认定流程包括申请、受理、审查、决定和送达等步骤。...查看全文

本文讲述了工伤认定的相关原则和赔偿标准。根据“谁主张,谁举证”的原则,如果用人单位不认为是工伤,则需要承担举证责任。工伤认定存在,包括一般伤害、伤残、死亡和职工下落不明等情况。工伤赔偿标准包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活...查看全文

律师分析： 无法确定事故责任应当有以下主体赔偿：1、机动车之间发生的事故，由保险公司在责任限额范围内赔偿；2、不足部分由各方当事人按照过错比例赔偿，无法确定过错责任的按同等比例承担责任；3、机动车与非机动车之间推定机动车方承担全部...查看全文

法律分析:无法确定事故责任应当有以下主体赔偿:_x000D_ 1、机动车之间发生的事故，由保险公司在责任限额范围内赔偿；_x000D_ 2、不足部分由各方当事人按照过错比例赔偿，无法确定过错责任的按同等比例承担责任；_x0...查看全文

工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿 有关具体赔偿事项，还与地区及缴纳工伤保险金额有关。关于工伤鉴定9级该由工厂还是保险公司赔偿，取决于所支付的费用类别。 《工伤保险条例》第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受...查看全文

律师分析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】：...查看全文

法律解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】:...查看全文

法律解析： 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 【法律依据】:...查看全文

无法确定事故责任由谁赔偿，但交通事故损害赔偿仍可进行。公安机关根据证据不能判断事故责任，但保险公司会在责任范围内赔偿。若机动车与非机动车或行人发生事故，责任根据过错程度分担。机动车方有证据证明非机动车方过错，可以减轻机动车方责任。...查看全文

根据我国法律规定，用人单位应为劳动者参加工伤保险，并承担相应的费用。社保会赔偿工伤相关的医疗、康复、伙食、交通、食宿等费用，以及生活护理费、伤残补助金、丧葬补助金等。社保只负责支付工伤保险基金的项目，如果用人单位未参保，则所有费用...查看全文

法律分析:侵权责任法已废止，《民法典》中医疗责任由医疗机构赔偿。医疗机构或者其医务人员存在医疗过失行为，因此造成患者人身损害的，由医疗机构承担赔偿责任。法律依据:《《中华人民共和国民法典》》第一千一百七十九...查看全文

法律解析： 承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。 【法律依据】: 《中华人民共和国民法典》 第八百二十三条 承运人应当对运输过程中旅客...查看全文

承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担损害赔偿责任，但伤亡是旅客自身健康原因造成的或者承运人证明伤亡是旅客故意、重大过失造成的除外。前款规定适用于按照规定免票、持优待票或者经承运人许可搭乘的无票旅客。《民法典》第八百二十三条【旅客人...查看全文

被车撞了赔偿责任的承担是对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿;驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。 被车撞了赔偿责任由谁承担 被车撞了赔...查看全文

律师分析： 劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反劳动合同法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损...查看全文

劳动派遣工人受工伤可以找派遣单位索赔。根据《劳动合同法》规定，单位违反劳动合同法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第九十二条第二款规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派...查看全文

1、如包工头不具备用人资格的，应将发包单位即建设单位列为被诉主体，承担用工主体责任。2、根据劳动部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，建筑单位、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或...查看全文

法律分析:饲养动物致人受伤由饲养人或管理人承担赔偿责任。饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或者管理人应当承担侵权责任；但是能够证明损害是因被侵权人故意或者重大过失造成的，可以不承担或者减轻责任。法律依据:...查看全文

法律分析:劳务派遣工的工伤赔偿责任由劳务派遣单位承担，派遣单位应承担工伤保险责任，应当及时为劳动者申请工伤认定，而用工单位应当进行协助。并且派遣单位还可以与用工单位约定补偿的办法。法律依据:《《劳务派遣暂行...查看全文