发生阴阳合同纠纷的处理机制: 1、按照先判断签订顺序的机制处理，一般情况下阴阳合同中以后签的合同为准;2、无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。...查看全文

发生阴阳合同纠纷的处理形式: 1、按照先判断签订顺序的形式处理，一般情况下阴阳合同中以后签的合同为准;2、无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。...查看全文

发生阴阳合同纠纷的处置办法: 1、按照先判断签订顺序的办法处置，一般情况下阴阳合同中以后签的合同为准;2、无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。...查看全文

首先，对于合同中有约定违约责任的可以按照合同的约定请求对方进行违约赔偿，如果没有约定的，可以协商，协商不成的，也可以通过诉讼或者仲裁的方式解决纠纷。其次是一方明确不履行违约责任的条款的，认为合同无效，都可以通过调解、仲裁或者诉讼的...查看全文

律师分析： 首先，对于合同中有约定违约责任的可以按照合同的约定请求对方进行违约赔偿，如果没有约定的，可以协商，协商不成的，也可以通过诉讼或者仲裁的方式解决纠纷。其次是一方明确不履行违约责任的条款的，认为合同无效，都可以通过调解、仲...查看全文

法律分析:与第三方签合同的维权办法:如果第三方损害当事人的合法权益的，当事人可以与第三人协商；可以申请调解；可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向法院起诉维权。法律依据:《《中华人民共和国劳动合同...查看全文

法律分析： 与第三方签订劳动合同维权可以到劳动监察大队投诉。劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。 法律依据 《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动...查看全文

律师解答： 首先，对于合同中有约定违约责任的可以按照合同的约定请求对方进行违约赔偿，如果没有约定的，可以协商，协商不成的，也可以通过诉讼或者仲裁的方式解决纠纷。其次是一方明确不履行违约责任的条款的，认为合同无效，都可以通过调解、仲...查看全文

法律分析：公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合...查看全文

法律分析：公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合...查看全文

律师分析： 一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。若是当事人被欺骗签订了阴阳合同，属于以上的诈骗方式，可以申请法院撤销。该撤销权的行使应该按照法律规定而定。订立“...查看全文

一方以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构撤销。若是当事人被欺骗签订了阴阳合同，属于以上的诈骗方式，可以申请法院撤销。该撤销权的行使应该按照法律规定而定。订立“阴阳合同”是...查看全文

签了阴阳合同有以下方法处理：1、如果签订的两份合同不需要批准或备案，则以实际履行的合同为准。有些法院判例以后期合同价格为准。除非有证据证明前一份合同价格是为了避免纳税和骗取贷款而签订的虚假价格。但需要特别注意的是，举证...查看全文

签阴阳合同该承担哪些责任签阴阳合同双方都有责任吗？这个问题的答案取决于阴阳合同的内容和目的。阴阳合同是指当事人为了逃避法律规定或者欺骗第三方，而签订两份或者多份内容不一致的合同，其中一份或者几份是真实的，称为阴合同；另一份或者几份...查看全文

法律分析：买方与卖方订立阴阳合同是否有效，要分情况。一般阳合同是无效的，但如果阴合同是由具有民事行为能力的当事人依法订立的，内容真实合法的，则阴合同具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律分析：工地老板拖欠工资，没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以...查看全文

法律分析：工地老板拖欠工资，没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以...查看全文

法律分析： 工地老板拖欠工资，没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解...查看全文

法律分析:与第三方签劳动合同，发生争议可以通过以下方法维权:当事人之间协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门举报；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；其他。法律依据:《《中...查看全文

签署阴阳合同是否可以受到法律保护 签署阴阳合同可以受到法律保护，但仅限于阴合同。阳合同因为不是当事人的真实意思表示而无效，不受法律保护，而阴合同是当事人的真实意思表示，在内容合法的前提下，具有法律效力，受法律保护。但如果阴合同包含...查看全文