法律分析：工地老板拖欠工资，没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以...查看全文

法律分析： 工地老板拖欠工资，没签合同的，劳动者可以通过以下方式索要工资:1.劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。2当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，劳动者可以向调解...查看全文

劳动合同里写工资由第三方发的意思就是工资不是由签合同的公司进行发放,而是由第三方机构来进行发放,这种情形在劳动法里面是被认可的,但前提也是必须要得到劳动者的同意才可以。一、劳动合同里写工资由...查看全文

法律分析：要的。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。...查看全文

法律分析：要的。保密协议，是指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头信息，约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。负有保密义务的当事人违反协议约定，将保密信息披露给第三方，将要承担民事责任甚至刑事责任。...查看全文

法律分析：不发工资的，先找用人单位进行协商解决；协商不成的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；劳动者对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起劳动诉讼。但是法律有特殊规定的，依照规定。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人...查看全文

劳动者无签订劳动合同且老板不发工资，可主张双倍工资并通过以下途径维权：1）自行协商处理，按协议支付工资；2）向劳动监督保障部门投诉；3）向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，确认劳动关系后追讨工资；4）对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。...查看全文

法律分析：公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合...查看全文

法律分析：公司改签合同有补偿的情形1、改签劳动合同，如果中间出现，公司单方解除劳动合同，然后，把人事管理外包第三方公司，那么公司先支付经济补偿的。2、公司变卖、法人变更等情况，导致合同改签，那么劳动者继续与接收的新单位签合...查看全文

发生阴阳合同纠纷的处理办法: 1、按照先判断签订顺序的办法处理，一般情况下阴阳合同中以后签的合同为准;2、无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。...查看全文

第三人是合同的履约方，第三人不履行约定的，债权人可以请求债务人履行合同义务或者承担相应的违约责任。因为合同具有相对性，债务人可以要求第三人承担赔偿责任。根据2021年实施的《民法典》第四百六十五条规定，依法成立的合同，受法律保护。...查看全文

可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲裁，并主张双...查看全文

律师分析： 可以补签，也有权要求支付双倍工资。但补签后，对于维权要求支付双倍工资会有不利，关键是无法证明合同是补签的单位在劳动者提请仲裁后，才与劳动者补签合同，而且是补签以前时间段的合同，公司疏忽没签合同，员工有权拒绝补签，申请仲...查看全文

发生阴阳合同纠纷的处置办法: 1、按照先判断签订顺序的办法处置，一般情况下阴阳合同中以后签的合同为准;2、无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。...查看全文

付款后对方不给开发票怎么办?付款后对方不给开发票，可以通过法律、投诉、协商等方式解决。1、寻求法律帮助:当我们与对方签订合同之后，对方不够开发票，严重违反了双方合作的原则，违背了合同的规定。因此对方有义务开出相应的发票金额或者有责...查看全文

你好：可以起诉解决 QQ上发信息说我，算霸凌吗 你好，可以起诉解决 我同学被20几个初中生骚扰 骚扰情节严重的，涉嫌强制猥亵、侮辱罪，会有刑事责任，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。强制猥亵、侮辱罪在客观方面表现为行为人以暴力、胁迫...查看全文

发生阴阳合同纠纷的处理形式: 1、按照先判断签订顺序的形式处理，一般情况下阴阳合同中以后签的合同为准;2、无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。...查看全文

如果双方签订的合同真实有效，一方履行期限届满，仍不履行合同的，另一方可采取补救措施、要求对方承担违约责任或者起诉要求对方继续履行，除非对方有先履行抗辩权，即合同约定我方先履行义务，之后对方才履行义务。可采取如下办法应对：1、发出书...查看全文

第三方不发工资的解决方法如下:      1、与公司协商;2、向法院申请支付令;      ...查看全文

发生阴阳合同纠纷的处理机制: 1、按照先判断签订顺序的机制处理，一般情况下阴阳合同中以后签的合同为准;2、无法判断先后的，应当证明哪份为“真实意思”，根据当事人真实意思表示签订的合同认定其具有法律效力。...查看全文