劳动法丧假的规定有:丧假的适用范围仅限于职工本人或职工的直系亲属,在批准的丧假(一般是一至三天)和路程假期间,职工的工资照发,但是丧假途中的车船费等其他支出,全部由职工自理。职工结婚时双方不在一地工作的,职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。丧假一般不得超过5天。休假是职工享受的基本劳动保障,在法定假期方面,职工享有年假、法定节假日、产假等。
丧假怎么请:
1、员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证明、户口本或亲属关系证明等材料向单位提出申请即可。
2、不过,职工请丧假时是否要出具亲属死亡证明、亲属关系证明,国家人社部门并无明确规定。
3、法律上对于请假索要死亡证明并没有明确的限制,也并没有作出必须履行的要求。
法律依据:《工资支付暂行规定》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。