拖欠工资可投诉至12333电话或劳动局监察大队。破产清算时，工人工资优先清偿。未发放工资可解除劳动合同并要求经济补偿，举报至劳动监察部门，协调不成可申请劳动仲裁。仲裁结果不执行可申请法院强制执行。《劳动合同法》规定，用人单位未支付...查看全文

如果您或您的朋友在一家私企工作并拖欠了工资,可以考虑在破产程序中向人民法院起诉。在这种情况下,您或您的朋友可以在破产程序中向人民法院起诉,要求用人单位支付拖欠的工资。破产财产在清偿完破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资和医...查看全文

劳动者应该向劳动监察部门举报单位倒闭拖欠工资的情况，可以要求支付工资报酬、经济补偿和赔偿金。此外，劳动者还可以向法院提起诉讼或向劳动仲裁局申请劳动仲裁。用人单位宣布破产后，应向员工支付经济补偿。...查看全文

破产企业应支付员工经济补偿和欠款，根据《劳动合同法》第47条，经济补偿按工作年限支付，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。月工资高于本地区平均工资三倍的，按三倍标准支付，最高不超过十二年。月工资是...查看全文

公司破产后，所欠职工的薪资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规章应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索...查看全文

辞退员工需立即支付工资，违法开除需支付赔偿金。劳动者可通过协商、投诉、劳动仲裁维权。经济补偿金按二倍经济补偿标准支付。用人单位需一次性结清所有工资，有正当理由方可单方面辞退员工。...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳...查看全文

向用人单位所在地的劳动局投诉。 解析：经营不善公司倒闭薪资的处置方法是： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付薪资； 3、可以收集证据，进行起诉处置，要求...查看全文

倒闭的公司欠债不还，债权人可以通过起诉法院来追讨债务。同时，企业破产的债务清偿顺序按照法定规定进行，其中包括优先清偿职工工资和社会保险费用等。不履行法院判决的老赖可能会被拘留，拒不执行判决的严重情节可能涉嫌犯罪。如果公司按照法定程...查看全文

公司倒闭跑路员工如何赔偿及老板跑路的后果。员工可以通过向劳动部门申请仲裁和向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖来追回工资和经济补偿金。根据《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，员工有权获得欠薪和经济补偿...查看全文

这段内容讲述的是公司破产后员工获得赔偿的相关规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，员工在公司工作的年限每满一年，将获得一个月工资的赔偿。如果工作不满六个月但超过三个月，则按半年计算。此外，如果员工工作满六个月以上不满一...查看全文

拖欠工资、克扣工资的现象普遍存在，劳动者可以向监察部门投诉或申请劳动仲裁；给用人单位工作可通过劳动监察投诉或劳动仲裁要求支付工资，未签订劳动合同可要求双倍工资及经济补偿金；给个人工作可直接起诉老板要求支付劳动报酬；相关法律规定劳动...查看全文

企业破产拖欠工资违法吗 用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大...查看全文

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)，企业应当按照下要求支付劳动者的工资报酬： 1、企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的最低工资标准。 2、企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以...查看全文

法律分析：1、直接向劳动部门投诉根据《劳动合同法》第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百...查看全文

公司克扣工资需维权。可协商解决、申请调解、仲裁处理或诉讼解决。《劳动法》规定工资不得克扣。用人单位仅在特定情况下可减扣工资。员工被克扣工资违法。...查看全文

公司破产后，职工的工资、保险费用和补偿金不需要申报，由管理人列出清单并公示，职工可要求更正，否则可向法院提起诉讼。债务人应提交职工安置预案和支付情况。在破产清算中，职工的债权优先清偿。如果债务人不能偿还债务，职工可以向法院提出重整...查看全文

公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索...查看全文

公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及...查看全文