法律分析：一、怎样举证未足额支付劳动报酬
1、主张劳动关系成立的一方对劳动关系的成立存在举证责任。
2、劳动者已能够举证证明为用人单位提供劳动，但用人单位主张劳动关系不成立的，用人单位应当提交反证。
3、劳动者工资标准、工资发放时间及发放周期、工资构成以及工资计算方法的证据。
4、双方约定的工时制度的证据；
5、劳动者存在加班事实的证据；
6、用人单位是否安排调休的证据。
二、劳动者如何举证获得加班工资
1、有员工给你出庭作证，说和你一起加班或看到你加班。
2、在加班时，给企业或主管发过邮件，打过电话，工作时候邮件或电话往来的一些记录，都可以作为证据。
3、现在很多企业这样规定，加班晚上8点以后你可以打车回家，之后单位报销，那么单位在报销的时候，可能需要你填写一个报销的理由，那你可以把这些文件复印一份留下来。
证明加班时间方面的证据还包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
法律依据：《工资支付暂行规定》第六条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
