劳动仲裁调解后不给钱，可以在两年内向人民法院申请强制执行。当事人对发生法律效力的调解书、应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以交由当事人约定的鉴定机构鉴定；当事人没有约定或者无法达成约定的，由仲裁庭指定的鉴定机构鉴定。根据当事人的请求或者仲裁庭的要求，鉴定机构应当派鉴定人参加开庭。当事人经仲裁庭许可，可以向鉴定人提问。
经过劳动仲裁调解，对方不給钱，该如何解决？
律师回答
摘要：劳动仲裁调解后不给钱，可向法院申请强制执行。仲裁委员会受理申请后应通知申请人和被申请人，被申请人需在十日内提交答辩书。仲裁庭可鉴定专门性问题，若当事人未约定鉴定机构，由仲裁庭指定。当事人可向鉴定人提问。
延伸阅读
劳动仲裁调解后遭拒付工资，应采取何种措施？
在劳动仲裁调解后，如果对方拒绝支付工资，您可以采取以下措施来解决问题。首先，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提交申诉，提供相关证据和调解记录。他们将调查并介入解决争议。其次，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。同时，您可以与对方进行沟通，尝试达成和解协议，或者要求对方支付工资。如果以上措施无效，您可以考虑起诉对方，通过法院诉讼来维护您的合法权益。请记住，确保收集和保存相关证据，并遵循法律程序来解决争议。
在劳动仲裁调解后，如果对方拒绝支付工资，您可以采取以下措施来解决问题。首先，您可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提交申诉，提供相关证据和调解记录。他们将调查并介入解决争议。其次，您可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和可行的法律途径。同时，您可以与对方进行沟通，尝试达成和解协议，或者要求对方支付工资。如果以上措施无效，您可以考虑起诉对方，通过法院诉讼来维护您的合法权益。请记住，确保收集和保存相关证据，并遵循法律程序来解决争议。
结语：在劳动仲裁调解后，如对方拒绝支付工资，可采取以下措施解决问题：1.向劳动监察部门或劳动争议仲裁委员会提出申诉，提供证据和调解记录；2.寻求法律援助，咨询专业律师，了解权益和法律途径；3.与对方沟通，尝试和解或要求支付工资；4.如上述措施无效，可考虑起诉对方，维护合法权益。请确保收集和保存证据，并遵循法律程序解决争议。
法律依据
《中华人民共和国民事诉讼法》
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
第二百三十六条发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十二条仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，送达双方当事人。调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。
相关法律问题
劳动仲裁庭如何决定调解？
劳动仲裁一般在45天内作出裁决，复杂案件最多延长15天。举证责任由当事人承担，仲裁庭有权要求提交证据，也可自行收集。仲裁庭裁决的依据是事实情况，而非仲裁庭的义务。...查看全文
不服劳动仲裁裁决，职工该如何解决？
劳动者对劳动仲裁裁决不服可向法院提起诉讼；用人单位可申请撤销裁决，如有错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员不当行为；对其他劳动争议案件的裁决不服也可向法院提起诉讼。...查看全文
劳动仲裁如何调解
一、劳动仲裁如何调解 调解的意思就是在仲裁庭的主持下，对双方进行调解，并不是仲裁庭什么都不作，如果调解成功，会制作调解书，调解不成，那就依法仲裁裁决; 只要没有签书面的劳动合同，单位就哪不出书面的合同来，即使有，那一定是伪造的，这...查看全文
劳动仲裁经过怎样的调解，最终如何解决赔偿问题？
劳动仲裁之后，裁决书在15天内生效，被裁决一方应履行义务。如拒不履行，另一方可向法院申请执行。根据《劳动争议调解仲裁法》第49条，终局裁决需在15天内生效。...查看全文
劳动仲裁调解后不给钱
劳动仲裁后公司不给钱 如果双方未在15天内起诉到法院，那么裁决书生效。裁决书生效后公司不给钱的，劳动者可以拿着裁决书去法院申请强制执行(裁决书生效的三个月内)，要求公司支付金额。 劳动仲裁后老板还是不给钱怎么办 可以通过诉讼方式讨...查看全文
劳动纠纷如何通过仲裁解决？
劳动者应在劳动仲裁申请之前向用人单位提出解除劳动关系请求，而不可利用仲裁申请解除劳动合同。劳动仲裁是为劳动者维权而设，解决工作中的利益受损等问题。...查看全文
劳动仲裁裁决调解技巧
劳动仲裁调解的主旨是在仲裁庭主持下进行调解，若调解成功则制作调解书，否则进行仲裁裁决。法律规定了仲裁庭在作出裁决前应先行调解，调解书应明确仲裁请求和当事人协议结果，签署后具有法律效力。调解不成或调解书未送达前，一方当事人反悔时应及...查看全文
劳动仲裁调解不成功会应该如何样
劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。《劳动争议调解仲裁法》第四十一条当事人申请劳动争议仲...查看全文
劳动仲裁调解不成后如何办
劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 《劳动争议调解仲裁法》 第四十一条当事人申请劳动...查看全文
劳动调解不成如何申请仲裁
劳动仲裁申请的方法：申请人需提交书面申请，包括个人和公司信息、仲裁请求、事实理由、证据来源和证人信息。如有困难，可口头申请并记录。申请材料齐备时，仲裁委员会将出具收件回执。若申请书不规范或材料不齐备，委员会将告知申请人需补正的全部...查看全文
劳动仲裁调解不成后如何办
劳动仲裁调解不成功后如何办 劳动仲裁员对双方进行调解不成功的话，会给双方下达裁决书。 双方领取裁决书15天内如果不服，可以起诉到当地人民法院，逾期不起诉的，裁决书生效，那么就可以去当地人民法院申请强制执行了。 《劳动争议调解仲裁法...查看全文
劳动仲裁裁决后可不可以调解
法律分析：一、劳动仲裁裁决后可不可以调解?劳动仲裁裁决后就不可以调解了，需要执行劳动仲裁裁决。《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日...查看全文
劳动仲裁不同意调解多久裁决？
法律分析：一、劳动仲裁不同意调解多久裁决?劳动仲裁开庭后一般45天内能拿到裁决书。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。1、《劳动争议调解仲裁法》第四十四条仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请...查看全文
劳动仲裁裁决后可不可以调解
劳动仲裁裁决后就不可以调解了，需要执行劳动仲裁裁决。 法律依据： 《劳动争议调解仲裁法》 第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 第四十九条 用人单位有证据证...查看全文
不服劳动仲裁裁决的解决方法
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47至50条规定了劳动争议裁决的救济程序，包括“一裁终局”情况下劳动者和用人单位的救济途径，以及“一裁两审”情况下其他劳动争议案件的救济途径。...查看全文
劳动仲裁裁决不认可解除合同，如何应对？
劳动仲裁裁决不支持解除劳动关系时，双方可以协商解除劳动关系，未履行的合同权利义务不再履行。仲裁裁决具有法律效力，对双方当事人有约束力，需履行义务。申请仲裁时，对方故意隐瞒证据或仲裁员存在贪污行为，可撤销裁决。...查看全文
劳动争议解决前需不需要经过仲裁？
劳动纠纷诉讼前必须通过仲裁，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议发生后，当事人需先申请仲裁。仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。诉讼时效与仲裁时效的关系，根据我国仲裁法规定，适用有关仲裁时效的法定期间，若无规定则适用诉讼时效的规定...查看全文
劳动仲裁调解完对方没履行
当我们大家跟企业发生了劳动纠纷的话,肯定是需要申请仲裁的,当然不到万不得已的情况或者纠纷非常严重的情况下不要去申请仲裁,因为纠纷能私下解决的情况下还是私下解决更好。那么,劳动仲裁调解后对方不执行怎么办?下面就跟着一起来了解一下吧。...查看全文
企业如何解决劳动仲裁
法律分析:企业对劳动仲裁的应对:根据通知，到劳动争议仲裁委员会领取法律文书；仔细研究对方提交的劳动仲裁申请书，核实信息是否正确；制定应诉策略及应诉方案，针对对方的请求事项逐一提出答辩意见；提前准备好需要用到的法律依据；裁决...查看全文
劳动仲裁如何解决纠纷？
劳动争议仲裁委员会的管辖权原则是以用人单位所在地或劳动合同履行地为基础，有利于解决劳动争议。当事人应到有管辖权的仲裁委员会申请仲裁，以便方便参与仲裁活动和强制执行。移送管辖可以将无管辖权的案件移交给有管辖权的仲裁委员会。...查看全文
推荐律师
常一萍
北京市-北京市-朝阳区
认证律师合同纠纷、合同纠纷
已服务188人次
热门法律问题
