工资由劳务派遣公司开还是用人单位开-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工资由劳务派遣公司开还是用人单位开

答

法律分析：正式员工和劳务派遣的员工的区别是，用人单位与正式员工签订无固定期限的劳动合同，而劳务派遣员工的劳动关系在劳务派遣公司。行劳务派遣可以节省用人单位劳动力使用和管理成本；用人单位可根据生产经营需要，随时要求派遣机构增...查看全文

问劳务派遣公司是用人单位还是用工单位

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用人单位。劳务派遣有三方法律关系：1）劳务派遣单位；2）接受派遣单位，即用工单位；3）被派遣员工。《劳动合同法》第58条明确规定，劳务派遣单位是《劳动合同法》所称用人单位。用工单位是《劳动合同法》中所指的接受派遣单位。...查看全文

问劳务派遣公司员工对接用人单位还是派遣公司

答

法律分析：一、劳务派遣公司员工对接用人单位还是派遣公司？劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式。劳务派遣有三方法律关系：劳务派遣单位；接受派遣单位，即用工单位；被派遣员工。劳务派遣单位指的是用人单位；用工单...查看全文

问劳务派遣人员被用工单位开除

答

法律分析：一、劳务派遣人员被用工单位开除用工单位无权辞退劳动者，只有用人单位即派遣公司可以与劳动者解除劳动合同。若用工单位想解除合同，应将劳动者退回派遣公司、由派遣公司与劳动者解除劳动合同，解除合同的补偿和赔偿也应由派...查看全文

问劳务派遣单位是用人单位还是用工单位？

答

劳务派遣是一种招聘人与使用人相分离的劳动力经营模式，涉及劳务派遣单位、接受派遣单位和被派遣员工三方法律关系。劳务派遣单位是与员工签订劳动合同、建立劳动关系的用人单位。...查看全文

问工伤由谁来承担？劳务派遣公司还是用工单位？

答

劳务派遣受伤责任：劳务派遣单位与用工单位共同承担连带赔偿责任。用人单位需在事故发生后30日内提出工伤认定申请。未按时缴纳工伤保险的，用人单位和用工单位需共同承担连带赔偿责任。...查看全文

问劳务派遣是单位给发工资还是劳务派遣单位发

答

法律分析：派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派...查看全文

问劳务派遣是单位给发工资还是劳务派遣单位发

答

法律分析：派遣公司派遣你到另一家公司上班，并负责给你发工资，中介只是给你介绍工作。中介是提供职业介绍的匹配服务，劳务派遣是由派遣公司将员工“派遣”至用人单位，员工与派遣公司签订劳动合同。很多职业中介公司同时有劳务派遣业务，或者...查看全文

问劳务派遣是单位给发工资还是劳务派遣单位发

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问派遣公司是用工单位还是用人单位?

答

不是一个意思，用人单位指劳务派遣公司，用工单位指实际用工单位。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明劳动合同法合同条款规定的事项外，还应当载明被派...查看全文

问劳务派遣还是用人单位？

答

本文讲述了劳务派遣员工的工伤认定和责任归属问题。劳务派遣公司通常是派遣员工的用人单位,因此在派遣合同中会规定由派遣单位承担因工伤产生的用人单位义务。当派遣员工发生工伤事故时,应直接找劳务派遣公司,劳务派遣公司会依据派遣合同要求用人...查看全文

问劳务派遣工被用工单位辞退、赔偿的话是找用工单位还是劳务派遣公司？

答

劳务派遣关系中，被派遣劳动者与派遣单位签订劳动合同，用工单位无法辞退，只能退回派遣单位。违法解除劳动合同需派遣单位赔偿。依据《劳动合同法实施条例》第三十一条，经济补偿按照《劳动合同法》执行。...查看全文

问我开的劳务派遣公司被用工单位欠工资了怎么办?

答

派遣工拖欠工资怎么办依据我国相关法律的规定，劳务派遣工被拖欠工资的，当事人可以与用人单位协商解决，协商不成的可以申请仲裁，以此来维护自己的利益。《劳动争议调解仲裁法》第二条规定：中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳...查看全文

问派遣工辞职找派遣公司还是用人单位

答

律师分析:按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问派遣工辞职找派遣公司还是用人单位？

答

律师分析：按理来说,应该是向派遣公司递交辞职申请,因为法律意义上的派遣公司是用人单位,工作的公司是用工单位,但在实际操作过程中也应该向用工单位提前沟通好,征得同意才可以。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六...查看全文

问劳务派遣生育险由派遣公司负责还是工作单位负责？

答

劳务派遣生育险责任由劳务派遣公司负责。根据我国《劳动法》及其实施条例规定，劳务派遣单位与用工单位签订的劳务派遣协议中，应明确双方在生育保险方面的责任。同时，根据《社会保险法》的相关规定，劳务派遣单位与职工存在劳动关系，用人单位应承...查看全文

问工伤责任由谁来承担？劳务派遣公司还是用工单位？

答

劳务派遣员工发生工伤责任由劳务派遣单位承担，工伤认定程序包括向劳动部门申请认定和劳动能力鉴定，根据伤残等级申请工伤待遇，如单位不赔偿可提起仲裁或民事诉讼。赔偿数额根据相关规定和伤者工资计算。...查看全文

问用人单位更换劳务派遣公司

答

劳务派遣用人单位如何认定如果用人单位要更换劳务派遣公司，应当依据以下程序：与原来的劳务派遣公司协商：用人单位应当与原来的劳务派遣公司协商解除劳务派遣合同的事宜，协商的内容包括解除的原因、解除日期、费用结算等。双方应当达成一致，并...查看全文

问劳务派遣合同下，劳务派遣业务产生的费用是由个人承担还是用人单位承担还是劳务派遣单位承担

答

劳务派遣的主旨是指劳务派遣单位必须满足一定的条件，包括注册资本、经营场所和设施、劳务派遣管理制度等，必须向劳动行政部门申请行政许可并办理公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。...查看全文

问劳务派遣用人单位与用工单位

答

劳务派遣中的用人单位和用工单位是同一个意思吗不是一个意思，用人单位指劳务派遣公司，用工单位指实际用工单位。劳务派遣单位是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者...查看全文