已经签了劳动合同但是还在试用期，可以提前多久提出离职 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同试用期已签，是否可以提前离职？

试用期内，提前三天通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同法赋予试用期员工特殊的劳动权利，只需提前3日通知公司即可离职，不需承担法律责任。正式员工需提前30天书面通知用人单位才可解除劳动合同。试用期员工可在三日内提出离职，无需支付...查看全文

问试用期已经签了合同离职提前几天提出申请

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我国法律规定，劳动者在试用期间，如果觉得自己不能胜任该工作，是可以辞职的，只是为了避免劳动者突然辞职给用人单位造成不便，因此要求必须提前通知用人单位。那么，劳动者试用期辞职提前几天通知了，晖律网小编做了解答，大家可以阅读。一、...查看全文

问过了试用期没有签劳动合同离职要提前多久

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法律分析：一、过了试用期没有签劳动合同离职要提前多久1、劳动者没有签劳动合同的，一般要提前三十天书面通知单位离职。在试用期内则要提前三天。用人单位拒不签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多以十一个月为限...查看全文

问签订了一年劳动合同还在试用期内,可以提离职吗

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法律分析：签订了一年劳动合同还在试用期内,可以提离职吗试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。...查看全文

问劳动者试用期提出辞职需要提前多久？

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律师分析：试用期辞职提前三天提出。在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳...查看全文

问劳动法试用期员工提出离职多久可以离职？

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律师分析：按照《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，也就是说离职必须要三天以后才能走的；辞职到期以后，可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。【法律依据】：《中华人民...查看全文

问还在试用期离职签了劳动合同离职需要多久

答

签了试用期的劳动合同是否可以离职签了试用期的劳动合同是可以离职的。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。签了试用期的劳动...查看全文

问劳动法试用期没签劳动合同离职提前几天提出申请

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法律分析：一、劳动法试用期没签劳动合同离职提前几天提出申请1、未签订劳动合同，辞职一般需要提前申请。2、劳动者需要提前三十日书面通知用人单位，或者与用人单位协商一致解除来解除劳动合同。劳动者还可以要求未订立...查看全文

问签了劳动合同要提前多久离职

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法律分析:劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...查看全文

问签了劳动合同要提前多久离职？

答

律师分析：劳动者辞职,一般需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职吗？

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签了劳动合同还在试用期可以离职吗试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职吗

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法律分析:签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职嘛？

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签了劳动合同还在试用期可以离职嘛试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职么？

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签了劳动合同还在试用期可以离职么试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职吗

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法律解析：签了劳动合同还在试用期可以离职，试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职吗？

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法律分析：一、签了劳动合同还在试用期可以离职吗？根据《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一...查看全文

问签了劳动合同还在试用期可以离职么

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问劳动者在试用期内提前几天提出离职

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法律分析：一、劳动法规定试用期辞职提前几天1、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”2、《劳动合同法》第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动...查看全文

问劳动者在试用期内提前几天提出离职

答

劳动者试用期内辞职要提前几天通知试用期内劳动者一般提前3天通知用人单位，即可解除劳动合同。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除...查看全文

问在试用期内签订劳动合同后，是否可以提前辞职？

答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同；而在正式雇佣后，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才能解除劳动合同，除非用人单位存在违法行为或威胁劳动者人身安全的情...查看全文