律师分析:立案后五日内通知对方。劳动争议仲裁案件的审限是45日，从立案之日起算，所以开庭时间不会太久，具体要看仲裁庭的安排。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请...查看全文

律师分析： 应当制作答辩书并出庭，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在仲裁规则规定的期限内将仲裁规则和仲裁员名册送达申请人，并将仲裁申请书副本和仲裁规则、仲裁员名册送达被申请人。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文

劳动仲裁申请书的主要内容包括劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求及事实理由、证据和证人信息。如有困难可口头申请，需补正材料。申请书需向仲裁委员会提交一份，并按被申请人数量提交相应份数，同时申请人保留一份一致的申请书。仲裁委员会通常...查看全文

法律分析： 员工劳动仲裁答辩书范本 答辩人：XXX，男或女，XX岁，XX县XXX公司职工，住XX县XXX街XX号 因xx县 xx 公司诉劳动纠纷一案，提出如下答辩： （事实和理由）答辩人与申诉人解除劳动合同并不是答辩人的过错...查看全文

律师分析： 劳动争议仲裁答辩书一般由首部、前言、主体和结尾及附项几部分组成。 1、首部。应写明答辩人的姓名、性别、年龄、职业、住址及联系方式等。如是法人或者其他组织，则应写明单位全称、法定代表人姓名、职务；有委托代理人的，应写明姓...查看全文

仲裁结果出来后下一步该做的是等待对方执行，对方拒不执行的可以请求强制执行，到法院申请立案，由法院对其进行财产保全等强制执行措施，保护当事人的合法权益最大化。仲裁实行一裁即终局的原则，对方当事人不服的，只有向法院提起诉讼的选择。 ...查看全文

答辩期规定及答辩要点：被申请人享有15天答辩期，如无法当庭确认证据，可要求庭后核实后再答辩。答辩应围绕事实、证据进行说明，包括申请人的事实是否成立、请求是否合法、证据是否充足、责任大小等。法律依据为《中华人民共和国民法典》第八条。...查看全文

劳动仲裁答辩书什么时候提交劳动仲裁委不发答辩书 不提交答辩状和证据并不会影响案件的审理。 劳动仲裁答辩书什么时候提交 劳动仲裁答辩书在被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本...查看全文

律师分析： 答辩书是在收到应诉通知书十日内提交，反申请则也是，应当在收到反申请应诉通知书后十天内递交答辩书，目前在劳动仲裁中，不一定非要提供书面答辩书，这是法律规定，当事人也可以当庭口头答辩。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳...查看全文

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是...查看全文

劳动仲裁答辩期多长时间 劳动仲裁答辩期是十日。根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条的规定，劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交...查看全文

首部应写明答辩人的姓名 (名称)、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址(住所地)等自然情况;答辩人是用人单位的，应写明单位名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。正文是答辩书的主要部分，应写明答辩的理由和根据...查看全文

法律分析:劳动仲裁答辩书在被申请人收到仲裁申请书副本后十日内提交。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。法律依据:_...查看全文

法律分析：1、拿到仲裁判决后，看看是否为终局判决。2、是终局的，可以去找公司要钱，公司拒绝给付，可去当地法院申请强制执行。3、强制执行前先去仲裁委拿双方的《判决送达回执单》；(记住，公司和你的都要索取，申请...查看全文

法律分析：试用期解除劳动合同仲裁答辩状需要注意的事项有：要明确诉讼请求;对于对方的违法行为目前指出并拿出相应的证据证明;详细叙述事件经过以及事实依据等。每个案件都有其特殊性，因此需要根据实际情况的不同和对方的高速情况来具体分析。...查看全文

法律分析：一、劳动仲裁收到仲裁申请书几日给出答复？法律规定仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但...查看全文

一、收到裁决书后十五日后,到劳动争议仲裁委员会查询用人单位签收裁决书的时间。 二、到当地法院查询用人单位有没有起诉。 三、没有起诉的话,裁决生效。 四、对于生效裁决,在裁决裁定的对方的履行期间等候对方主动履行,也可向用人单位...查看全文

劳动仲裁文书的送达是一种法律行为，不按照法定程序和要求及时送达的是错误的。根据劳动争议仲裁委员会办案规则，仲裁文书的送达方式包括直接送达、留置送达、委托送达或邮寄送达以及公告送达。仲裁调解书应采用直接送达方式，拒绝接收调解书则视为...查看全文

律师分析:没有明确的法律规定。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》 第三十条 劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动...查看全文

收到劳动仲裁通知书后，按时出庭。仲裁庭应提前五天书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不出庭，可以视为撤回仲裁申请；如果被申请人缺席，则可以做出缺席裁决。...查看全文