接到劳动仲裁通知书后应怎么做

律师回答
摘要:收到劳动仲裁通知书后,按时出庭。仲裁庭应提前五天书面通知双方当事人开庭日期和地点。如果申请人收到书面通知后无正当理由拒不出庭,可以视为撤回仲裁申请;如果被申请人缺席,则可以做出缺席裁决。
接到劳动仲裁通知书后,按时到庭。仲裁庭应在开庭前五天书面通知双方当事人开庭日期和地点。申请人收到书面通知后,如果没有正当理由拒绝出庭,可以视为撤回仲裁申请。被申请人缺席时,可以作缺席裁决。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前,将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的,可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期,由劳动争议仲裁委员会决定。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十六条申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决。

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