工伤赔偿一般需要1-6个月的时间,才能获得赔偿金。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金发放后,一般1-2个月,公司账户就会收到这笔钱。至于公司何时将这笔钱转到工伤职工的账户中,将取决于公司的办事效率。根据《社会保险法》第三十六条规定...查看全文

工伤鉴定补偿需时约八个月，包括15天审核材料、60天工伤认定、20天送达，再加上治疗稳定后的6个月鉴定结论，总共240天。根据《工伤保险条例》，劳动能力鉴定委员会应在60天内作出结论，最长可延长30天，且需及时送达申请单位和个人。...查看全文

工伤残鉴完成后，约30天内可获赔付。主要赔偿包括一次性就业补助金和医疗补助金，还包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费和交通费等待遇。...查看全文

工伤认定、劳动能力鉴定和工伤赔偿的申请和审核过程耗时较长，可能需要一年左右的时间才能获得赔偿。如果发生争议，则可能需要通过诉讼程序，导致案件耗时更长。工伤认定申请时效为30日或1年，申请材料包括认定申请表、劳动关系证明和医疗诊断证...查看全文

发生工伤事故后，如果用人单位缴纳了工伤保险，工伤赔偿的大部分项目是由工伤保险基金承担，而用人单位承担的只是少部分赔偿项目，这个时候用人单位一般会申请工伤认定或者配合劳动者申请工伤认定，然后进行劳动能力鉴定，根据鉴定结论向工伤保险基...查看全文

工伤鉴定后，赔偿金的支付时间取决于不同情况。工伤保险基金支付的费用一般在一个月左右到达公司账户，转到工伤职工账户则需视用人单位效率。用人单位支付的费用包括停工留薪期工资和离职后的一次性伤残就业补助金。法律依据《社会保险法》规定，工...查看全文

根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴...查看全文

工伤鉴定后，三个月内可获赔偿金。法律规定，劳动能力鉴定委员会应60日内作出结论。工伤职工可根据伤残等级向社保机构申请赔偿，审核通过后发放赔偿。...查看全文

工伤报赔时间及不赔偿情况：报工伤后半年内可获赔偿，需60天内完成工伤认定和劳动能力鉴定。法律依据为《工伤保险条例》第二十条。不赔偿情况包括医务劳动鉴定不合格和雇主无责任阶段。医务劳动鉴定应成立鉴定技术小组，雇主无责任阶段理论依据为...查看全文

法律分析:工伤鉴定以后，如果劳动者取得工伤认定决定书的，则一般一两个月内能获得赔偿。劳动者或单位可以及时向当地的社保经办机构提出申请，在其受理并审核通过后，就会发给工伤赔偿费用。法律依据:《《工伤认定办法》...查看全文

工伤应获赔偿：只要与用人单位存在劳动关系且符合规定，无论是否签订合同缴纳保险，都可按工伤待遇获赔；首先需申请工伤认定，否则无法获赔；若单位不认劳动关系，需收集证据证明关系；获得工伤认定决定后可申请劳动能力鉴定并索要伤残赔偿；如单位...查看全文

工伤9级保险赔偿标准，分别是：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为8个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤医疗费的赔偿...查看全文

正常情况下，缴纳过工伤保险的，职工在工伤医疗终结后，由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起，劳动部门15日内审核材料，60日内作出工伤认定，20日内送达，按规定期限的上线...查看全文

办理过户登记需30个工作日内领取不动产产权证。根据《不动产登记暂行条例》，当事人应向登记机构申请登记，并可撤回申请。登记机构应在30个工作日内办结手续，并核发产权证书。...查看全文

工伤伤残者可获得一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。前者可在劳动关系存续期间要求支付，后两者在劳动合同终止或解除后支付。根据《工伤保险条例》第三十七条，七至十级伤残享受不同标准的一次性伤残补助金。一次性工...查看全文

1、工伤医疗费。 2、辅助器具配置费。 3、一次性伤残补助金。 4、伤残津贴。 5、生活护理费。 6、丧葬补助金。 7、供养亲属抚恤金。 8、一次性工亡补助金。 9、康复性治疗费用。 认定工伤后交通事故如何赔偿？ 一、工伤的...查看全文

法律分析: 发生工伤但劳动合同到时间后可以获得赔偿。工伤赔偿与合同到期没有关系，只要能证明发生工伤时为该用人单位职工即可。根据我国相关法律的规定，只要符合关于工伤认定的条件的，应当认定为工伤，并根据工伤认定的结果向公司请...查看全文

工伤赔偿标准及待遇：根据伤残等级和工龄等因素，工伤赔偿可达数十万。工伤待遇包括医疗费、生活护理费、工伤治疗期间的原工资福利待遇、住院伙食补助费及交通食宿费。工伤范围包括日常工作、紧急情况下的重要工作、科学实验、职业病、意外伤害等。...查看全文

工伤六级伤残的赔偿是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为六级伤残为16个月的本人工资； 2.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为六级伤残为本人...查看全文

律师分析： 临时雇佣的工人在工作岗位，工作过程中发生人身损害，一般无法依据《工伤保险条例》申请工伤认定，享受工伤待遇。一般情形是，受伤的工人以雇佣关系，主张雇主（公司）承担人身损害赔偿。 【法律依据】： 《工伤保险条例》 第三十...查看全文