法律分析:
事实劳动关系的相关特征:_x000D_
1、特殊性,事实劳动关系与非法劳动关系有着主体、内容、保护手段等方面的本质区别;_x000D_
2、合法性,事实劳动关系依照现行法律的规定属于有效的劳动关系;_x000D_
3、复杂性,事实劳动关系产生的原因多种多样、涉及面广、人数众多。
法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条_x000D_
成立事实劳动关系参考以下因素:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:_x000D_
(一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;_x000D_
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;_x000D_
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录;_x000D_
(四)考勤记录;_x000D_
(五)其他劳动者的证言等。_x000D_
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。