谢邀，事业单位拟录用公示后不一定会录用。      在公务员公示期间，如果有人对公示人员有异议，在公示结束后会进一步审查确定是否录用。公示期为七天。&...查看全文

事业单位拟录取后一般会公示7天,如果公示期间没有接到举报的话,一般不会被刷。事业单位招聘对个人的要求比较多,不仅需要符合报名要求,还不能有不良的记录,如果曾经有些不合适的行为在公示期间被举报了,那么事业单位是会取消拟录取资格的。事...查看全文

一、事业单位试用期满会被辞退吗 劳动者在事业单位试用期间考核不合格的，事业单位可以解除劳动者的劳动合同，如果试用期间考核合格一般是不会辞退的。 依据《事业单位人事管理条例》 第十三条初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用...查看全文

律师分析： 事业编制工作人员会被辞退：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业...查看全文

律师分析： 1.用人单位确定拟录用人员 2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天: 3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门]审核 4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案:...查看全文

法律解析： 1.用人单位确定拟录用人员 2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天: 3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门]审核 4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案:...查看全文

律师解答： 1.用人单位确定拟录用人员 2.拟录用人员在原招聘信息发布的范围内公示不少于7天: 3.用人单位填写《事业单位录用人员备案表》，报上级主管部门]审核 4.用人单位将审核后的《录用备案表》报送相关人力资源社会保障局备案:...查看全文

不能，事业单位公示了不能放弃的，公示了就说名这个岗位的人选已经确定了，同时在公示前也已经体检政审通过，政审是需要招考单位的人事或者是其他人员对考生的各方面进行考察的，这个环节是需要一定的时间的，政审结束后没有问题才会进行公示，所以...查看全文

公示录用:拟签约人员名单将通过中国铁路人才招聘网、中国铁路成都局集团有限公司人才交流网进行为期7天的公示。公示期满对无异议的应聘人员办理签约手续。...查看全文

很多已经报考教师招聘考试的考生都很想知道教师招聘递补什么意思?教师招聘补递人员只指部分地区在进行教师招聘面试资格复审的时候,因为有些...查看全文

职工加入工会的必要条件是：自愿参加、承认工会章程；以工资收入为主要生活来源或与用人单位建立劳动关系；与中国境内的企业、事业单位、机关建立劳动关系；具备相应的行为能力等。...查看全文

如果不去的话对自己会不会有什么其他的不好的影响呀?      这事说白了，去是情分，不提前去是本分。个人不推荐提前去，理由如下:...查看全文

事业单位试用期考核合格不会辞退，不合格可解除劳动合同。试用期最长6个月，不满一年不超过一个月，一年以上不满三年不超过两个月。旷工超过30个工作日或年度考核不合格可解除聘用合同。工作人员提前30日通知可解除聘用合同。开除处分也可解除...查看全文

事业单位拟录用公示后不一定会录用。 在事业单位公示期间,如果有人对公示人员有异议,在公示结束后会进一步审查确定是否录用。公示期为七天。 当事业单位公示期过了,都会被录取,其实很少能看到未能被录取的情况。除非有足够证据证明该考生有不...查看全文

律师分析： 需要根据具体情况分析。只要不是有期徒刑以上和行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机...查看全文

公益岗会被辞退吗 也要按劳动合同法规定执行，你们可申请经济补偿金。 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重...查看全文

一、事业编会被辞退吗 1、事业编制工作人员会被辞退，行政编制工作人员也会被辞退，都有明确规定。 2、合同工，企业通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等，一样也会被辞退，也有明确...查看全文

法律分析：由于现在中国党管干部，全国人大委员长产生，基本上可以从每届中央委员会选政治局常委后就可以确定，因为国务院总理人大委员长在常委会排名根据他们的任职经历不是第二就是第三，之后，党中央代表新的一届中央领导集体向全国人大代表大会...查看全文

事业单位病假请假多久就会自动开除事业单位的工作人员按规定请病假的，不会被自动开除。但超过病假期限未到用人单位就业，属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以开除。医疗期的规定：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的...查看全文

根据相关法律规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同一般为三年期限。当事业编合同到期时，如果双方不续签合同，则职工将失去编制。根据法律规定，事业单位不愿意与职工续签合同时，应向职工支付经济补偿金。即使原本签订的合同是固定期限的，当合...查看全文