如果不去的话对自己会不会有什么其他的不好的影响呀?
一、无人身保障。没有下发录用通知书而提前上班，视为实习工作，会管饭但没有工伤保险和医疗保险保障，真有问题就是扯皮，搞不好还要打官司，惹来麻烦。
二、无报酬。编办文件下来，工资才会到位，这无薪酬(或者报酬极低)的实习工作纯粹是用爱发电。
三、无必要。你要说给谁留下好印象的，除了直接管这块的，大领导和其他同事根本不知道新人具体几号报道，反正你最后来报道上班就行了。
你说，我想提前熟悉工作。
你确定不是搞笑吗?但凡通过公务员考试的，机关单位那点眼见功夫谁不会干?正式入职后，只要你想干活，想干多少都行，领导同事最喜欢这种年轻人。
你说，我想提前打点人脉关系。
你低下头看看自己的职级，知道自己几斤几两吗?还打关系呢。在某种层面上，通知你上班的人以及你未来的领导都属于国家的干部，你们是同事关系，没有谁指挥谁，谁得罪谁的问题。
你说，我想给领导一个好印象。
拜托，流水的领导，铁打的你。领导未来三到五年还在不在单位都是问题，而没想法的你可能会干到退休。单位里都是给国家干活的打工仔，早一天晚一天来，啥都不影响。
现在行政单位普遍缺人，又是疫情又是创W，各种搞头，还有些老油条不干活，因此真正干活的人都特别忙，好不容易盼来一波新人，让新晋公务员/事业编提前上班是常规操作。来了是白嫖，不来也无所谓，活总有大冤种干得完。
如果TA还说“其他新同事已答应提前来”，想以此PUA。你就说那太好了，期待未来一起共事。只要坚定拒绝，谁也拿你没办法。
95后整顿职场空气的第一条，反PUA、反白嫖。但是，咱也别太刚，毕竟这大概率是一辈子的单位，必须找个正当理由委婉拒绝。单位里的人一是不认识你，二也知道是未来的同事，谁也不会因为这个事情妄下议论。
理由我都给你想好了:
一、学车考驾照。声称签了协议，不去练车就会损失学费，为了不要让同事有空子可钻(比如说你上班也可以请假去练车这种鬼话)。你要说不在本市练车，而是在别的城市，住朋友家，一时间也回不去。
二、需要上班。称原单位虽然已经解除劳动合同，也停了社保，但是以兼职的形式干活。当时为了配合单位政审才签了离职合同，但其实原单位还没找到接岗的人，要做到XX月(预计报道的日期)才能离开。
三、照顾亲人。如果家里有兄弟姐妹或者老人家的，可以说因为某些原因，需要帮助父母或亲戚照顾老人/小孩，一时无法离开。制造家庭负担的假象还有利于以后请假哦。
最后，
好好享受这段美好的时光吧，
想去做什么就去做。
这一段没有压力没有牵挂的、
还带有一点小期待的过渡期，
会是你未来以后至高光时刻，
将来你会无比怀念!(还会无比感激我)
以下为原问题
