工伤赔偿标准——轻微伤害

律师回答
摘要:轻微工伤享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇,医疗费用由工伤保险基金支付,工资由用人单位支付。轻微伤一般可要求赔偿5-6万元,工伤保险适用于轻微伤,赔偿费用包括医疗费、误工费等。工伤保险待遇根据鉴定结果确定,未达到评级标准的仅需支付工资、医疗费、停工留薪期工资、伙食补助和护理费。
轻微工伤是指不影响劳动能力的,享有工伤医疗赔偿和停工留薪期待遇。用人单位为劳动者购买了了工伤保险的,因工伤产生的医疗费用由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资由用人单位支付。
根据相关法律规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。轻微伤是指由于外界因素,造成人体局部轻微损害或轻度短暂功能障碍的损伤。一般能很快治愈且不留下明显伤痕。
轻微伤一般赔偿多少
关于赔偿费用,双方可以协商确定,如果不能协商一致的,就可以根据医疗费、误工费等具体损失来确定赔偿数额。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元(参考数目),如果构成残疾的,可以要求10万元以上赔偿。
具体标准如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
工伤轻微伤有赔偿吗
只要认定为工伤,即使受伤轻微,工伤保险也是要赔偿的,劳动者也可以享受工伤保险待遇。
治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
最终如何赔偿,要看鉴定出来的级别才知道相应的赔偿,如果鉴定出来,没有达到评级的标准,则用人单位无需按照《工伤保险条例》其中的伤残等级赔偿标准进行赔偿,只需支付劳动者工资、医疗费、停工留薪期间的工资、伙食补助、有人护理的,所发生的护理费等。
延伸阅读
结语:工伤保险对于轻微工伤也会进行赔偿,即使伤势较轻,劳动者仍可享受工伤保险待遇。根据具体损失如医疗费、误工费等,赔偿数额可协商确定。一般而言,轻微伤可要求5-6万元赔偿,若构成残疾则可要求10万元以上。工伤保险基金会支付医疗费用、康复费用等,停工留薪期内,用人单位会按月支付原工资福利待遇。最终赔偿标准需根据鉴定结果确定,若未达到评级标准,则用人单位只需支付相关费用如工资、医疗费、停工期间工资、伙食补助和护理费等。
法律依据
《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。

声明:文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验,并经专家审核校验后发布;若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题
工伤轻微伤害赔偿标准多少钱?

工伤轻微伤害赔偿标准及相关规定:工伤医疗费用由工伤保险基金支付,包括治疗费用和住院伙食补助费;停工留薪期间,工伤职工按正常工资福利待遇支付,有生活自理障碍的由单位负责护理;工伤保险条例规定了工伤治疗的具体要求,包括就医机构选择、费...查看全文

轻微伤害赔偿标准?

律师分析: 医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际...查看全文

轻微伤害赔偿标准

轻微伤害的赔偿包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。...查看全文

轻微伤害赔偿标准

法律分析:   轻微伤害一般不构成刑事责任,只能要求民事赔偿。   轻微伤害赔偿标准如下:   医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致...查看全文

工伤轻微伤赔偿标准?

律师分析: 轻微的工伤,可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】: ...查看全文

工伤轻微伤赔偿标准

法律解析: 轻微的工伤,可以按伤残等级获得伤残补助金,解除劳动合同的,可以获得工伤医疗补助金。七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。 【法律依据】: ...查看全文

轻微工伤赔偿标准

法律分析:一、医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。 2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录...查看全文

工伤轻微伤赔偿标准清单

工伤赔偿项目包括医疗费用、住院伙食补助费、停工留薪期工资、前往统筹地区外的食宿费用和住院护理费用。医疗费用按照医疗发票计算,住院伙食补助费按照本人工伤发生前12个月平均工资的50%计算,停工留薪期工资计算方法为本人工伤发生前12个...查看全文

工伤轻微伤赔偿标准汇总

损害赔偿包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失。具体计算方式根据不同项目的标准进行,如医疗费按治疗所需费用支付,误工费按固定收入减少计算,护理费按误工费或平均生活费计...查看全文

故意伤害轻微伤赔偿最新标准

故意伤害造成他人轻微伤的,受害者可以要求赔偿人身损害,包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。具体的赔偿金额还需要根据案件的实际情况判断。...查看全文

故意伤害轻微伤赔偿最新标准

故意伤害他人导致轻微伤怎么赔偿 1、被人打伤,造成轻微伤的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。 2、打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不...查看全文

故意伤害轻微伤赔偿最新标准

根据《故意伤害赔偿标准》,对于致人轻伤的赔偿,包括医疗费、误工费、交通费以及其他费用。医疗费的确定依据是医疗机构提供的收款凭证;误工费的确定则根据受害人的误工时间和收入状况;交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗所实...查看全文

故意伤害轻微伤赔偿最新标准

根据《故意伤害赔偿标准》,对于致人轻伤的赔偿,包括医疗费、误工费、交通费以及其他费用。医疗费的确定依据是医疗机构提供的收款凭证;误工费的确定则根据受害人的误工时间和收入状况;交通费是根据受害人及其必要的陪护人员因就医或转院治疗所实...查看全文

轻微伤赔偿标准

1、医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的,应当承担相应的举证责任。 医疗费的赔偿数额,按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复...查看全文

轻微伤赔偿标准

法律分析: 轻微伤赔偿项目主要包含:医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 法律依据 《民法...查看全文

轻微伤害量刑标准和赔偿标准

法律分析:   故意伤害致人轻微伤,不构成刑事犯罪,按《治安处罚法》第43条处罚。情节较轻的,处5日以下拘留或者500元以下罚款。   有下列情形之一的,处10日以上15日以下拘留,并处500元以上1000元以下罚款:   (...查看全文

工地轻微工伤赔偿标准

工地工伤骨折赔偿标准 工地工伤骨折赔偿标准:一、一至四级伤残的工伤保险待遇职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月...查看全文

轻微伤误工费赔偿标准

根据被打轻微伤赔偿误工费的标准,如果受害人有固定收入,那么误工费将等于误工时间乘以其固定收入。如果受害人没有固定收入但能证明其最近三年平均收入状况,那么误工费将等于误工时间乘以最近三年的平均收入。如果受害人没有固定收入且无法证明其...查看全文

轻微工伤赔偿标准概况

工伤轻微伤赔偿标准是以实际损失与法定标准相结合计算实际赔偿数额,轻微伤可要求对方赔偿医药费、误工费、康复所需费用、生活护理费、营养费等损失,由双方协商解决。...查看全文

轻微骨折工伤赔偿标准

轻微骨折属于十级工伤,赔偿标准如下:一次性伤残补助金为本人工资的7个月;生活护理费为统筹地区上年度职工平均月工资的30%;交通、食宿费按照统筹地区人民政府规定;其他费用按规定执行。工伤十级评定标准为:无功能障碍,无医疗依赖或一般医...查看全文

推荐律师

闫明芳

北京市-北京市-朝阳区

合伙人律师经济犯罪、经济犯罪

已服务133人次

热门法律问题